En México, existen dos millones de personas empleadas en servicios domésticos o del hogar, quienes requieren de una jornada laboral legal, un salario remunerado, pago de tiempo extra, dos días de descanso semanal, vacaciones y una indemnización por despido injustificado, advirtieron diputadas del PRD, Convergencia, PT y Alternativa.

Lo anterior dado que el trabajo del hogar asalariado constituye la cuarta ocupación en la que se emplea mayor proporción de mujeres, sólo un punto porcentual debajo de las oficinistas, además de que el 32 por ciento del total del sector apenas obtiene un salario mínimo.

Datos del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática señalan que el número de mujeres que se emplean como trabajadoras del hogar crece cada año, ya que en 2001 había un millón 491 mil 842 mujeres como trabajadoras del hogar, y en 2005 la cifra era de un millón 632 mil 601.

Con reformas al título sexto, capítulo XIII de la Ley Federal del Trabajo, las legisladoras proponen en una iniciativa asegurarle al trabajador doméstico o del hogar acceso a seguridad social, reglamentación sobre medidas de seguridad e higiene, prevención de riesgos y accidentes de trabajo, y sanciones que obliguen a los patrones cumplirlo.

Las diputadas enfatizaron que el trato discriminatorio que reciben es uno de los aspectos mas denunciados por las mujeres y hombres de las organizaciones que agrupan al sector.

Indican que las formas en que se discrimina son múltiples: por pertenencia a un grupo indígena, uso de lengua y vestido tradicional; abuso y hostigamiento sexual de los patrones y los despidos por embarazo.

Al respecto, la diputada Rosario Ortiz Magallón (PRD) dijo que el sector se enfrenta con una regulación laboral que necesita transformarse, dado que la actual es imprecisa en cuanto al tiempo de duración de la jornada, las formas en que se realiza y contrata el trabajo asalariado, ya que no están reglamentadas y ello propicia sobreexplotación, salario y pago poco dignos.

“Lo único que reglamenta la actual Ley Federal del Trabajo es que se otorgue un tiempo de reposo suficiente, ante el gran número de tareas que se realizan en los hogares”.

El documento suscrito por las diputadas del PRD, Mónica Fernández Balboa, Claudia Lilia Cruz Santiago, Silvia Oliva Fragoso, Maricela Contreras Julián y Holly Matus Toledo, así como por Martha Angélica Tagle Martínez (PC), Mercedes Maciel Ortiz (PT) y Elsa de Guadalupe Conde Rodríguez (Alternativa), se indica que el pago no podrá ser inferior a cinco salarios mínimos vigentes en el Distrito Federal.

Puntualiza que los patrones otorgarán el tiempo necesario y darán facilidades para educación básica, además de contribuir con por lo menos siete días de salario para la compra de útiles en cada ciclo escolar, además de que proporcionarán a la trabajadora embarazada la protección que establece la ley.

-- ooOoo --