·Analizan en Comisión reformas para mejorar sus salarios y seguridad social

En el marco del Día Internacional del Trabajo Doméstico, a celebrarse el 22 de julio, la Comisión de Equidad y Género informó que en México existen casi un millón 800 mil empleados domésticos, de los cuales el 91 por ciento son mujeres que perciben, en promedio, dos mil 100 pesos mensuales por sus servicios.

Además, el 23 por ciento de este sector son jefas de familia, 96 por ciento no tiene acceso a servicios de salud; 79 por ciento carece de prestaciones laborales y es a los 14 años, en promedio, cuando las mujeres empiezan a laborar como trabajadoras domésticas.

Ante ello, esta comisión, que preside la diputada Maricela Contreras Julián (PRD), analiza una iniciativa de reformas a diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

El documento cita que este sector se enfrenta a explotación laboral, maltrato físico y sexual, confinamiento forzado, negación de alimentos y atención médica, falta de prestaciones de seguridad social y el exceso de horas de trabajo sin el goce de días de descansoni remuneración justa por la prestación de sus servicios.

Por ello, ante la preocupante la situación que viven las mujeres que se emplean como trabajadoras del hogar, es urgente legislar y regular en la ley este rubro.

“Los legisladores debemos mostrar sensibilidad y voluntad política, ya que se continúan negando, sistemáticamente, los derechos laborales fundamentales, en lugar de garantizar que las trabajadoras domésticas puedan desempeñarse con dignidad, sin discriminación y libres de violencia”.

Agrega que las cifras sobre la cantidad de trabajadoras del hogar son fluctuantes, por lo que se debe impulsar una reforma que proteja sus derechos.

Busca reformar en la Ley Federal del Trabajo, el Capítulo XIII, de los Trabajadores domésticos, a efecto de subsanar las lagunas sobre aspectos como salarios, jornadas laborales, seguridad social y cuestiones de discriminación.

Propone eliminar los términos trabajadores domésticos, para sustituirlos por “trabajadoras y trabajadores del hogar”. Además plantea incorporar sanciones hasta de mil 500 salarios mínimos a quien omita la ley y establece mecanismos de protección por medio de las autoridades laborales.

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