Diputados del PRI y PAN, así como representantes de las cámaras de comercio, empresariales e industriales, coincidieron en la necesidad de alcanzar, en el corto plazo, una Reforma Laboral que permita mejorar las condiciones de los obreros, generar las fuentes suficientes de trabajo y a su vez, incrementar la competitividad.

El diputado Arturo Ramírez Bucio (PAN) secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, hizo énfasis en la necesidad de que se comience con el análisis de la Reforma Laboral, particularmente, la presentada por su grupo parlamentario durante el recién concluido periodo ordinario de sesiones, con el fin de hacerle los ajustes suficientes que permitan recuperar y generar ese millón 200 mil empleos que requiere el país cada año.

En este sentido, exhortó a las fracciones parlamentarias del PRI y PRD a debatir dicha propuesta y señalen en que coinciden y en qué no, en los más de 400 artículos de los que consta.

“Creo que si tienen voluntad el PRI y el PRD de reformar la ley laboral, se va a hacer, si no, no vamos a lograr nada para beneficiar a los trabajadores y a la competitividad. Lamentablemente en la Comisión de Trabajo no se quiere debatir la iniciativa que presentó Acción Nacional bajo el argumento de que parte de una visión totalmente empresarial. Nosotros creemos que no es así, que está actualizando el marco legal que hoy ya los trabajadores y los patrones lo están viviendo día a día”.

El también integrante de la Comisión Especial de Análisis de Políticas de Creación de Nuevos Empleos, indicó que hoy cientos de miles de jóvenes exigen trabajo y al no encontrarlo engrosan las filas del comercio informal.

“Los jóvenes son los más afectados en el tema del empleo. Sus hijos, nuestros hijos no tienen trabajo porque hace falta mayor inversión, pero no hay condiciones. Junto con la Reforma Laboral debe ir otra muy importante que es la fiscal”, aseveró.

Por su parte, el presidente de la Comisión Especial de Análisis de Políticas de Creación de Nuevos Empleos, y diputado del PRI, Isaías González, rechazó que exista la falta de interés de los grupos parlamentarios de oposición para debatir una Reforma Laboral.

“Nosotros en el PRI no decimos que no a la reforma, sino que pedimos tiempo para trabajar en una contrapropuesta, buscar la opinión de los grupos empresariales, de industriales, de la academia, para tener un documento que realmente responda a los intereses de los trabajadores y de la contraparte que son los empresarios”.

Mencionó que, sobre este tema, ya han platicado con los líderes de la bancada y con el coordinador del sector obrero del PRI, Armando Neyra, quien está encargado de elaborar una propuesta que será dada a conocer en las próximas semanas.

Durante una reunión de trabajo de la Comisión Especial de Análisis de Políticas de Creación de Nuevos Empleos con representantes de las cámaras empresariales, de comercio e industriales, Eduardo García Villaseñor, director general de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco) destacó que en materia de Ley Federal del Trabajo, nuestra legislación ha buscado de manera justificada la protección de los derechos de los trabajadores.

“Sin embargo en algunos aspectos ha desincentivado la contratación de mayores empleos a través de los patrones o empresas”, subrayó.

Tal circunstancia, abundó, ha ocasionado que las empresas recurran al esquema de outsourcing para eludir el cumplimiento de obligaciones directas patronales, lo cual a su vez se traduce en una elusión de pagos de impuestos y aportaciones de seguridad social que afectan al propio erario, desalientan al trabajador al sentirse desprotegido y frenan el desarrollo de la productividad y por ende el mejoramiento de los derechos laborales.

“Si nuestra legislación laboral fuera más flexible, lograríamos mayor crecimiento económico, más inversión y una recuperación del crecimiento más rápido. Dado que a mayor flexibilidad laboral, mayor generación de empleo formal”, concluyó.
Al apoyar una Reforma Laboral, Carlos Calzada Ortega, de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) indicó que frente a esta necesidad de empleo, el país condena a la informalidad o a la emigración a su población más productiva.

Destacó que aunado a una Reforma Laboral, el país requiere también fortalecer el mercado interno, programas de apoyo, restaurar las cadenas productivas con apoyos dirigidos a elevar productividad y competitividad.

Por su parte, Braulio Cárdenas Cantú, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) señaló que ante el entorno internacional actual, se hace necesaria y urgente la reforma laboral que establezca los lineamientos legales que propicien el incremento de la competitividad en México.

“Una reforma que permita mayores alternativas en las contrataciones. Que ayude a la incorporación de nuestros jóvenes a la actividad productiva. Que adecue los marcos jurídicos para que jubilados y pensionados puedan continuar desempeñando actividades productivas”.

Asimismo, destacó que la Reforma Laboral deberá promover la equidad de género, oportunidades para personas con capacidades diferentes y evite la discriminación.

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