Diputados integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social y de la Subcomisión de Consenso y Dictamen para la Reforma Laboral se reunieron con dirigentes sindicales y empresarios de Puebla, con el propósito de conocer sus propuestas, en el marco de las consultas públicas sobre el tema.

El diputado Tereso Medina Ramírez (PRI), presidente de la Comisión, dijo que se escucharán las diferentes opiniones de los sectores, lo cual ayudará a enriquecer el proyecto.

“La reforma laboral debe ser elaborada sobre la base del respeto de los derechos laborales; el artículo 123 es intocable”.

Precisó que se tomará en cuenta el otorgamiento de derechos laborales a los trabajadores que no están contemplados actualmente, como el caso de los músicos, las empleadas domésticas y los agentes de ventas, entre otros.
El diputado Armando Neyra Chávez (PRI), integrante de la instancia, propuso que se redacte un documento que recopile las principales propuestas e ideas presentadas por los asistentes.
Por su parte, el diputado José Alberto González Morales (PRI), resaltó la importancia de realizar las consultas públicas en las que participen líderes de trabajadores, ya que, aseguró, tienen coincidencias en las propuestas que presentan con las del sector empresarial.
El legislador Armando Jesús Báez Pinal (PRI), integrante de la Comisión de Seguridad Social, subrayó que en beneficio de atraer la inversión al país y garantizar el empleo, “los trabajadores han tenido que sacrificar puntos de los contratos laborales para tener acceso a ello”.

Entre las principales propuestas que presentaron las organizaciones de Puebla está el legislar sobre productividad, el mejoramiento de los salarios, del trabajo infantil, las condiciones laborales de las mujeres, sobre el derecho a las guarderías, con el objetivo de dar mejores condiciones de competitividad a los trabajadores en México.

Además, que las personas con discapacidad, que ascienden a 14 millones en el país, tengan derecho a pensionarse de la misma forma que el resto de los trabajadores, y promover sus beneficios fiscales que las empresas pueden tener al contratarlos.
Asimismo, regular la subcontratación para que los trabajadores tengan acceso a los servicios básicos.

Franco Rodríguez Álvarez, presidente de la Coparmex Puebla, informó que el 52 por ciento de la población económicamente activa se encuentra en la informalidad, lo cual tiene como consecuencia el no tener acceso a los servicios públicos, competencia desleal y el dejar de percibir cuotas por el concepto de seguridad e impuestos.
Precisó que México ocupa actualmente el lugar 92 en flexibilidad para la determinación de salarios y el 120 en prácticas de contratación y despido, lo cual se agrava al haber un promedio de 38 meses en la duración de juicios laborales, aseveró
Luis Javier Silva Islas, secretario general del sindicato BASF (de la industria química), denunció que existen empresas que aplican códigos de conducta, los cuales usan de pretexto para despedir al trabajador sin que exista una responsabilidad por parte del patrón, sin que sean regulados.
Graciela Osorio Castillo, secretaria general de Sitatyr Puebla, enfatizó que debe haber un respeto en la reforma laboral por las prestaciones económicas, por lo que propuso que el aguinaldo quede y el reparto de utilidades exento del ISR, ya que son indispensables para los trabajadores al usarlos en el pago de deudas.

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