La Cámara de Diputados aprobó reformas a la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para adicionar la fracción VII al artículo 36 a fin de que el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social forme parte del Sistema Nacional para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

La reforma avalada con 384 votos a favor, cero en contra y una abstención, también adiciona el artículo 46 Bis para que corresponda a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social impulsar acciones que propicien la igualdad de oportunidades y la no discriminación de mujeres y de hombres.

Diseñar la política integral con perspectiva de género orientada a la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia laboral contra las mujeres, será parte de sus funciones.

Asimismo, promover la cultura de respeto a los derechos humanos de las mujeres en el ámbito laboral; diseñar y difundir materiales que promuevan la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo y orientar a las víctimas de violencia laboral.

Además, tomar medidas y realizar las acciones necesarias, en coordinación con las demás autoridades, para alcanzar los objetivos; celebrar convenios de cooperación, coordinación y concertación en la materia; y establecer, utilizar, supervisar y mantener todos los instrumentos y acciones encaminados al mejoramiento del Sistema y del Programa.

En el documento se señala que la reforma representa un avance en el reconocimiento del derecho de las mujeres al respeto de su dignidad como persona y a la igualdad de oportunidades laborales.

La presidenta de la Comisión de Equidad y Género, diputada Dolores de los Ángeles Nazares Jerónimo, señaló que en México las mujeres enfrentan diversas condiciones laborales como son la discriminación, hostigamiento sexual, violencia física y sicológica, amenazas y despidos en las fuentes de trabajo.

Resaltó que la existencia de vacíos legales trae consigo la violación de los derechos humanos y laborales de las mujeres, por ello, esta reforma representa un avance en el reconocimiento del derecho de las mujeres, del respeto a su dignidad como persona y en particular a su derecho a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral frente a los varones.

Se envió al Senado de la República para sus efectos constitucionales.

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