Al continuar con las Audiencias Públicas para la reforma laboral, organizado por la Subcomisión de Consenso y Dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, conocieron las opiniones de organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres y la equidad de género.

En la reunión se abordaron temas como la libertad de las trabajadoras a ejercer sus derechos reproductivos, erradicar el hostigamiento sexual y en general, la violencia laboral, así como reconocer los derechos de las empleadas del hogar y la necesidad de impulsar una reforma laboral con perspectiva de género.

El diputado Tereso Medina Ramírez (PRI), presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, explicó que las audiencias públicas buscan que los especialistas en cada tema aporten su conocimiento para enriquecer la reforma laboral.

“Estamos abiertos a escuchar propuestas, recomendaciones e ideas, para seguir trabajando en un tema tan importante como éste. Esperamos que con sus conocimientos nos auxilien para que podamos elaborar un proyecto de dictamen consensuado con todas las fuerzas políticas”.

El coordinador de la Subcomisión de Consenso y Dictamen, diputado Armando Neyra Chávez (PRI), informó que el anteproyecto de dictamen se comenzará a elaborar una vez terminadas las audiencias públicas, es decir después del 18 de mayo.

Agregó que es necesario que todos los partidos representados en la Cámara hagan conciencia, “hace 40 años no se ha modificado o reformado la Ley Federal del Trabajo; hace 40 años que no se han preocupado porque haya un salario que alcance para las familias de este país, situación que se debe revertir”.

La presidenta de la Comisión de Equidad y Género, diputada Dolores de los Ángeles Nazares Jerónimo (PRD), manifestó que la reforma laboral debe incluir perspectiva de género, así como acciones que permitan generar mejores condiciones de trabajo con las que se revierta la discriminación que enfrentan las mujeres incorporadas a la población económicamente activa.

“Se deben construir condiciones que propicien la inserción de las mujeres en carreras no tradicionales, así como impulsar ambientes de igualdad en el trabajo, logrando con ello el acceso a la seguridad social y a sus beneficios en el corto y largo plazo”.

En tanto, la presidenta de la Comisión Especial sobre no Discriminación, Claudia Edith Anaya Mota (PRD), expresó que los legisladores trabajaran para que sea plasmado en la reforma laboral el respeto a los derechos de las trabajadoras del hogar.

Pidió que se les dé un lugar el tiempo que estén prestando el servicio, su seguridad, integridad física, psicosexual, así como proporcionar habitación cómoda, higiénica, segura, una alimentación nutritiva, suficiente, capacitación y proporcionar los medios, condiciones de trabajo y el respeto la identidad de los trabajadores indígenas.

“Esta Cámara de Diputados tiene que ser responsable y justa, no podemos seguir aplastando los derechos de las personas, porque antes de cualquier cosa todo trabajador es una persona que tiene derecho a no ser discriminado por el trabajo que realiza”.

La diputada Florentina Ocegueda Silva (PRD), integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, señaló que es fundamental instrumentar acciones que hagan posible la amplia participación de las mujeres en el empleo, en las comisiones mixtas laborales, en los sindicatos, en la capacitación y adiestramiento a una vida laboral libre de violencia.

“Nuestro compromiso es escucharlas y procuraremos en todo momento que lo dicho aquí sea incorporado en una reforma laboral democrática, constitucional y justa”, aseveró.

Precisó que se requiere impulsar una cultura de igualdad de género, “solo así se podrá avanzar con paso seguro contra el desempleo, la pobreza, la discriminación y la violencia laboral”.

Francisco Hernández Juárez (PRD) celebró que el PRI haya decidido no avalar en el periodo pasado la propuesta de reforma laboral y decidiera abrir las audiencias públicas. Ahora, dijo, estamos con la preocupación de que, de llevarse a cabo un periodo extraordinario para discutir las reformas política y la de seguridad nacional, el gobierno y los empresarios van a querer aprovechar el viaje y abordar el tema laboral.

“La mesa directiva de la Comisión propuso ante ello hacer un espacio más grande para las consultas y hoy está solicitando una prórroga de 150 días que nos lleva exactamente a septiembre”.

El diputado del PRI, César Augusto Santiago, indicó que en su grupo parlamentario hay la convicción de que se debe modificar la legislación laboral, pero sin entrar en un debate por todo, sino lograr acuerdos para encontrar un proyecto que sea útil para todos los mexicanos.

El diputado Isaías González Cuevas (PRI), integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, dijo que la Ley Federal de trabajo debe actualizarse, “si dejamos pasar esta oportunidad que pertenezca el derecho de huelga no se modificará, la reforma con perspectiva de género debe ser”.

Al encuentro asistieron la vicepresidenta de Equidad y Género de la UNT, Martha Heredia; Silvia Gutiérrez Martínez, representante de las trabajadoras de Avon; Rosa María Hernández, de la Red de Mujeres Sindicalistas; Guadalupe de la Garza, del Frente Auténtico del Trabajo.

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