• Hoy escucharon las propuestas de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Coahuila Sureste; del Despacho Consultores y Asociados de Monterrey; y del Colegio Nacional Ilustre de Abogados, entre otros.

El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, diputado Tereso Medina Ramírez (PRI), subrayó que la comisión está haciendo un esfuerzo para lograr la reforma laboral donde se incluyan las aportaciones de los diversos sectores.

En reunión de la Subcomisión de Consenso y Dictamen para las Audiencias Públicas para una Reforma Laboral, precisó que la instancia que preside ha solicitado una prórroga.

“Esa solicitud dice hasta 150 días, pero con esa salvedad esta comisión no deberá tardarse más de 150 días para emitir un documento de la reforma laboral.

Expresó que la Comisión de Trabajo está apegada al reglamento interno de la Cámara de Diputados, cuyo artículo 182 establece la facultad de que el dictamen deberá ser resuelto máximo en 45 días, pero también el artículo 183 señala que la comisión podrá prorrogar la decisión y hacer una solicitud al presidente; en caso de otorgarse, las comisiones tendrán hasta 45 días más.

Explicó que la comisión ha recibido modificaciones a 610 artículos, presentadas por el PRD; 495 artículos del PAN y 194 del PRI. Además, dijo, se le han turnado 100 iniciativas en forma individual, relacionadas con alguna reforma o adecuación de un artículo de la propia Ley Federal del Trabajo.

En su turno, el diputado Isaías González Cuevas (PRI) precisó que todas las propuestas ayudan para que sea una ley incluyente, con aportaciones del sector productivo, académico y de la sociedad en lo general. “Es cuestión de tiempo y de escuchar a la ciudadanía”.

El diputado José Gerardo De los Cobos Silva (PAN) enfatizó que se va a escuchar a todos, “incluyamos todas las visiones pero apresurémonos el paso porque México lo necesita”.

La diputada Ana Esthela Durán Rico (PRI) presentó una iniciativa que reforma los artículos 331, 336, 337, 340, y adiciona un artículo 338-Bis de la Ley Federal del Trabajo, con el propósito de ampliar los derechos de los trabajadores domésticos, que en su mayoría son mujeres, permitir mejorar las condiciones y calidad de vida para miles de familias cuya fuente de ingreso es el trabajo doméstico.

Mientras que la senadora Emma Lucia Larios Gaxiola (PAN), secretaria de la Comisión de Reforma del Estado de la Cámara Alta, expuso una iniciativa que propone modificar el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo.

Lo anterior para que en la fracción primera, que actualmente prohíbe a los patrones negarse aceptar trabajadores por razones de edad o sexo, se incluya también la aprobación denegable a contratarse por el estado civil, embarazo o responsabilidades familiares y cualquier distinción discriminatoria.

También propone reformar el artículo 170 para extender el descanso anterior y posterior al parto al que tiene derecho la madre por dos semanas más cuando los hijos nazcan con alguna discapacidad o requieran permanecer hospitalizados. Asimismo, reformar la fracción IV para reconocer que las madres adoptivas también tendrán los dos reposos extraordinarios por día para alimentar a sus hijos.

Además de adicionar una fracción VIII para que se reconozcan los derechos de las madres adoptivas y que disfruten un descanso de seis semanas posteriores si el niño es menor de seis meses y de tres semanas si es mayor de seis meses.

En representación de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Coahuila Sureste, Francisco Flores Pineda, dijo que es prioritario clarificar el concepto de subcontratación, así como buscar la reinstalación del trabajo, dar justicia laboral y certeza jurídica.

Sergio Tapia Covarrubias, del Despacho Consultores y Asociados de Monterrey, expresó que se tiene que garantizar mitigar la impunidad y el desempleo, aspectos torales en México; “hagamos crecer el mercado del trabajo y atacar el desempleo que se encuentra por arriba del 8 por ciento”, enfatizó.

Por su parte, Lorenzo Roel del Colegio Nacional Ilustre de Abogados, se pronunció por dar seguridad a las formas de pago para garantizar confianza a las fuentes de trabajo y a los trabajadores.

También participaron la Organización de Mujeres Priístas y la CTM de Chihuahua, la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, A.C., así como líderes sindicales nacionales y del estado de Chihuahua.

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