Diputados integrantes de la Comisión de Equidad y Género, aprobaron un punto de acuerdo que exhorta al ejecutivo para que a través de las secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Educación Pública (SEP), incorpore la perspectiva de género en los programas de capacitación, certificación y equipamiento para alcanzar la igualdad de oportunidades.

Se busca que la STPS, en el Sistema Nacional de Empleo, y la SEP, con la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, cuando capaciten para el empleo lo hagan con una perspectiva de género.

La propuesta señala que es indispensable que las acciones intersecretariales lleven a cabo la formación educativa y la capacitación para el empleo como un derecho humano y elemento indispensable en el progreso económico y social.

Afirma que para que la capacitación transforme la calidad de vida de las mujeres se requiere de la perspectiva de género, que debe promover habilidades, alentando sólo aquello que las mujeres quieren o profesionalizando sus trabajos.

Subraya que toda institución responsable de diseñar y aplicar programas y políticas debe incluir en su formación la perspectiva de género, como resultado del apego a la legislación nacional e internacional que preserva los derechos de las mujeres.

“Para una plena participación de la mujer se hacen indispensables acciones intersectoriales que permitan la igualdad de oportunidades y reconocimiento del trabajo de la mujer, para construir una sociedad con mayores niveles de equidad social”, agrega el documento.

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