El Pleno Camaral avaló con 303 votos a favor, uno en contra y cuatro abstenciones, reformas a Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) para que investigue violaciones graves en su ámbito cuando así lo juzgue conveniente o lo pida el Ejecutivo federal, alguna de las Cámaras del Congreso de la Unión, el gobernador de algún estado, el jefe de gobierno del DF o las legislaturas locales.

En los considerandos del documento se refiere que la CNDH podrá emitir recomendaciones a las autoridades correspondientes, tratándose de violaciones a derechos humanos laborales, sin que impliquen cuestionamientos a las relaciones individuales y colectivas contractuales.

Sin embargo, con el propósito de ajustar la facultad constitucional de la CNDH y delimitar las facultades que a cada autoridad corresponde, se establece que no podrá conocer de los asuntos relativos a juicios laborales relacionados con la competencia de las autoridades señaladas en las leyes federales de la materia.

El diputado Arturo Zamora Jiménez (PRI) señaló que se busca brindar las condiciones de certeza jurídica para la protección de los derechos humanos.

En tanto, la diputada Rosa Adriana Díaz Lizama (PAN) indicó que se fortalece a la CNDH para investigar violaciones graves a los derechos humanos, sin embargo falta mucho por avanzar.

En su turno, el diputado Francisco Hernández Juárez (PRD) dijo que con la modificación “no habrá manera de que ninguna ley pueda ser planteada bajando el rango de los derechos laborales que hoy tienen los trabajadores”.

El diputado Jaime Fernando Cárdenas Gracia (PT) consideró que falta progresividad en materia de derechos humanos, y que los ciudadanos también deben tener legitimación procesal para promover este tipo de investigaciones ante la CNDH.

La diputada Teresa Ochoa Mejía (Convergencia) indicó que con la modificación se permite al Consejo Consultivo de la CNDH pronunciarse sobre la suficiencia de investigación y determinar si existieron violaciones graves a las garantías individuales.

“Estos avances garantizan el respeto de los derechos de los trabajadores que se ven obligados a aceptar una serie de violaciones, imposiciones, injusticias y hasta vejaciones a fin de no perder su trabajo, tal como lo reflejan las contrataciones a través del sistema out sourcing”.

La reforma se envió al Senado de la República para sus efectos constitucionales.

Posteriormente, se levantó la sesión y se citó para la que tendrá lugar el próximo jueves 13 de octubre a las 10:00 horas.

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