• Jóvenes buscan empleo en la informalidad y delincuencia por falta de oportunidades, advirtió

24-02-2012.- El presidente de la Junta de Coordinación Política, diputado Armando Ríos Piter, afirmó que es necesario que haya un frente común entre el gobierno y la sociedad para enfrentar al crimen organizado, ya que la separación en que se encuentran no contribuye a la solución.

“Para quitarnos el miedo hay que empezar por organizarnos de una manera diferente; la situación actualmente tiene una separación entre la sociedad y el gobierno”.

Lamentó que en algunas entidades federativas la sociedad proteja a la delincuencia y le informe la intención de las autoridades de actuar en su contra.

“Asimismo, destacó que debido a la delincuencia se han perdido espacios públicos, además que las comunidades se han vuelto cada vez más cerradas.

Resaltó el papel que deben desempeñar los medios de comunicación en la lucha contra la inseguridad, ya que, afirmó, son el instrumento para masificar el mensaje y generar reflexión en la sociedad.

Lo anterior, durante la clausura del foro “Jóvenes en debate”, en la cual explicó que la relación entre el gobierno y la sociedad se encuentra colapsada, por lo que consideró necesario un nuevo modelo.

Sostuvo que a pesar de que nuestro país cuenta con las condiciones para generar un millón 200 mil empleos al año, en cifras reales sólo se generan 600 mil formales.

Resaltó que 600 mil personas satisfacen su búsqueda de empleo en la migración y la informalidad: El primer paso para lo ilícito es, por ejemplo, la venta de discos piratas y posteriormente pueden llegar al crimen organizado, advirtió.

Además, dijo que no hay políticas públicas enfocadas a jóvenes y solo se cuenta con las encaminadas a evitar el consumo de alcohol u otras drogas.

“Cuando te pones a revisar la política pública del país para atender la problemática los jóvenes, como es el caso de la transición del sector educativo al sector laboral de esta población, no existe este tipo de política”.

Mencionó que entre las excusas que usan algunas empresas para la no contratación de jóvenes egresados es la falta de experiencia laboral.

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