19-07-2012.- Al inaugurar el Foro Nacional Sobre la Ratificación de Convenios Internacionales para el Avance de las Trabajadoras, el diputado Francisco Hernández Juárez (PRD) afirmó que se deben fortalecer los derechos y normas ya existentes en la legislación, sobre todo en temas como la protección a la maternidad y el trabajo doméstico.

El secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social agregó que lo hecho en la actual legislación representa adelantos significativos en pro de las mujeres, no obstante, los temas sustantivos aún no alcanzan el status de prioridad nacional.

El legislador señaló que mientras que en 1970 las mexicanas representaban el 17 por ciento de la población económicamente activa, para el 2012 son 18 millones las que desempeñan alguna actividad remunerada, lo que equivale a que por cada cuatro hombres que están en el mercado laboral, hay dos mujeres.

Expresó que el empoderamiento de las mujeres las ha hecho buscar mejores opciones laborales; sin embargo, las responsabilidades familiares propician que un porcentaje alto de ellas acepten trabajos en la informalidad.

Subrayó que la LXI legislatura ha insistido en hacer de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) un punto de referencia para la reforma laboral de México.

Dijo que no debe ser soslayada la propuesta de hacer de los convenios 156, 183 y 189 una base ética y operativa para la reforma laboral, en particular en lo referente a la protección de los derechos de las trabajadoras, al reconocer sus funciones sociales más allá de las actividades remuneradas.

Hernández Juárez enfatizó que la no discriminación y la igualdad son coincidencias de esos tres convenios y constituyen la base de políticas públicas a favor de la protección a la maternidad y el reconocimiento de que el trabajo doméstico tiene los mismos derechos básicos de cualquier otro.

“Las responsabilidades familiares, la maternidad y el trabajo doméstico dejan de ser dificultades que se deben resolver de forma personal y se convierten en problemas sociales, de interés general, en cuya solución es necesario establecer compromisos y tareas compartidas entre trabajadores, patrones y el gobierno”, aseveró.

El legislador recalcó que una de las primeras tareas, entre trabajadores, empresarios y el Estado, es impulsar el cumplimiento de esos convenios a través de diferentes instrumentos.

Agregó que es prioritario lograr la negociación colectiva, de tal manera que el sentido y los contenidos de los convenios queden incluidos en los contratos colectivos de trabajo.

Un tercer instrumento a implementar es la definición de políticas nacionales que fortalezcan y aseguren el cumplimiento de lo establecido en los convenios, mediante las instituciones y entidades que se precisen para tal fin, abundó.

En tanto, Thomas Manz, representante en México de la Fundación Friedrich Ebert, señaló que el gran reto del país consiste en impulsar políticas públicas y laborales que garanticen la incorporación de las mujeres al mundo laboral en condiciones de igualdad.

“Una democracia social no puede existir sin equidad de género, es necesaria una igualdad efectiva de las mujeres en el ámbito laboral”, dijo.

Refirió que en las últimas décadas, en México se ha incrementado la participación femenina, de tal manera que hoy en día, las mujeres representan más del 40 por ciento de la población económicamente activa.

“Sin embargo, esa inclusión de las mujeres en el mercado no se ha dado en condiciones de igualdad, todavía persisten muchas discriminaciones”, expresó.

En este sentido, manifestó que es necesario que se ratifiquen los convenios 156, 183 y 189, ya que representan importantes instrumentos para promover una igualdad efectiva de oportunidades para las mujeres.

“Algunos de esos convenios tienen varios años de ser adoptados por la OIT pero siguen hasta hoy en día sin ser ratificados en México y es necesaria su ratificación para que la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo sea en igualdad de género”.

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