Palacio Legislativo, 13-XII-2006 (Notilegis).- La fracción parlamentaria del PRI presentarán en la sesión de este jueves una iniciativa para crear la Ley Federal de Acciones Compensatorias a Favor de la Mujer, toda vez que no son tomadas en cuentas y no tienen suficientes oportunidades para desempeñarse en algún cargo o la toma de decisiones.

La diputada Leticia Herrera y el diputado José Ruben Escajeda, señalaron que a pesar de que ya existen leyes y mandatos que establecen la no discriminación hacia la mujer, aún padecen de ello.

La iniciativa plantea que cuando menos el 0.27 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) sea etiquetado para programas que tenga que ver con el apoyo a las mujeres; que pueda haber un recurso disponible en el presupuesto de alrededor de 24 mil millones de pesos, que se destinen a rubros como educación, vivienda y salud.

Escajeda Jiménez indicó que la idea es que haya una obligatoriedad y que existan recursos etiquetados que por ningún motivo se puedan anular. “Es muy importante preservar los derechos políticos de las mujeres”, sostuvo.

En tal virtud, señaló, la iniciativa que propondrán especificará que si alguna mujer embarazada va a pedir trabajo, y no se lo dan, la empresa será sancionada económicamente, “y de todos modos la va a tener que contratar”.

La diputada Leticia Herrera dijo que es necesario erradicar la discriminación hacia las mujeres en el ámbito laboral, porque en este país “nosotras jugamos un rol muy importante, definitorio, que debe reconocerse mediante políticas públicas que garanticen progreso y avance en la vida política, social y económica de este país”.

De igual manera, indicó, esta ley pretende corregir las desigualdades que se dan en la práctica y en la participación de acceso de las mujeres a la toma de decisiones. “Nosotras queremos estar en la toma de decisiones, la decisión de sacar adelante a este país, es de hombres y mujeres; ambos tenemos obligaciones y compromisos con el país”.

En tanto, e legislador Rubén Escajeda detalló que la propuesta pretende estimular fiscalmente a todos los patrones de este país para que puedan contratar un cierto porcentaje de mujeres, y que también sancionará a quienes no cumplan con esas estipulaciones de darles empleo.

RRA