Palacio Legislativo, 04-X-2006. (Notilegis). Al instalar la Comisión de Trabajo y Previsión Social, su presidente, el diputado Tomás del Toro del Villar (PAN), aseguró que una reforma laboral debe discutirse a fondo y contemplar los derechos de los trabajadores y la estabilidad en el empleo. “Discutiremos todos los escenarios posibles, incluso proyectos anteriores”, dijo.

El legislador insistió en que la instancia legislativa que encabeza tendrá como prioridad la búsqueda de la estabilidad en el empleo. Indicó que es responsabilidad de los legisladores encontrar la fórmula que permita incrementar la productividad en nuestro país, “pues mientras la dinámica internacional en el mundo del trabajo sigue avanzando, nosotros no podemos rezagarnos”.

El diputado Tomás del Toro explicó que para tener estabilidad en el empleo hay que trabajar de manera tripartita: con el gobierno, el sector empresarial y el trabajador, porque ello nos permitiría salir de la inestabilidad en la que nos encontramos.

Para conseguir ese objetivo, explicó, se requiere reactivar la economía del país y generar empleos. Además, mencionó, es importante que los administradores e inversionistas respeten los derechos del trabajador y que se optimice la actitud del trabajador con su empleo, “porque nos permitiría salir del lapsus en el que estamos, es decir, esto es una mesa de tres patas: a la falta de una de ellas no podríamos superar la inestabilidad”.

En entrevista al término de la instalación, Tomás del Toro fue cuestionado respecto al tema de las pensiones en el IMSS y el ISSSTE, y, en este sentido, advirtió sobre la necesidad de analizar los esquemas de jubilación y pensión para garantizar la estabilidad económica de las instituciones. “Uno de los trabajos de esta Legislatura será encontrar la fórmula de desarrollo” que garantice la viabilidad de esos institutos.

A su juicio, las crisis financieras que viven el IMSS y el ISSSTE pueden subsanarse mediante activación económica, es decir, con la generación de empleos y la optimización en las fuentes de trabajo. “La productividad no es trabajar más, sino mejor; necesitamos una cultura de trabajo que nos lleve a encontrar incentivos de parte de los inversionistas y administradores”, concluyó.

RRA