Palacio Legislativo, 15-VI-2007. (Notilegis).- La insuficiencia de empleos, la inestabilidad de los que existen y los bajos salarios, motivan que cada año emigren 400 mil connacionales hacia Estados Unidos y entre 800 mil y un millón realicen una migración temporal; aunado a ello, el mexicano es el grupo hispano con el menor nivel educativo lo que restringe su acceso a buenos empleos.

Así lo advirtió en su más reciente informe, el Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública de la Cámara de Diputados (CESOP) en donde señala que el 49 por ciento de connacionales de 25 años o más no cuentan con título secundario y sólo el ocho por ciento tienen estudios universitarios concluidos, lo que da como resultado salarios más bajos por la falta de educación y preparación profesional.

El documento señala que la migración de connacionales hacia el vecino país del norte ha formado un contingente aproximado de 26.6 millones de personas de origen mexicano, que representa el 65 por ciento de un total de 40.5 millones de origen latino. Esta comunidad, agrupada en el censo estadounidense como “población hispana”, representa la minoría más grande de aquella nación y la que cuenta con mayor dinamismo geográfico, económico y político.

Sin embargo, pese al dinamismo y a su creciente influencia, el CESOP indica que los hispanos tienen los más bajos niveles educativos y, como consecuencia, ocupan los empleos menos calificados y las peores remuneraciones, debido a que los jóvenes hispanos incursionan tempranamente en el trabajo y abandonan los estudios.

El documento señala que las economías estadounidense y mexicana son de carácter complementario, ya que en el vecino país del norte existe una persistente demanda de mano de obra en los sectores agrícola, industrial y de servicios, que no es satisfecha por los trabajadores nativos; en tanto, en nuestro país, la población en edad laboral seguirá creciendo cuando menos hasta 2010.

El informe también refiere las cifras que dio a conocer en Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), respecto a la situación laboral del sexenio pasado, que señalan la creación de 150 mil puestos anuales frente a una demanda de un millón 200 mil empleos generada por los jóvenes que ingresan al mercado laboral.

El CESOP menciona los programas propuestos por el presidente Felipe Calderón para incentivar el empleo y promover la creación de fuentes de trabajo permanentes, como alternativas viables para enfrentar la problemática.

BL