Palacio Legislativo 19-II-2008 (Notilegis).- Francisco Javier Santoyo Vargas, director de finanzas de la Comisión Federal de Electricistas (CFE), durante su comparecencia ante la Comisión de Seguridad Social, declaró que no existe la solución al problema de pensiones, “se requiere establecer una estrategia de largo plazo de la empresa y el sindicato, de la cual derivan líneas de acción, algunas de las cuales ya han sido adoptadas”, dijo.

Sostuvo que mediante diversos mecanismos negociados con el Sindicato, la CFE favorece la permanencia de su personal en edad de jubilación. Además de que la empresa ha adoptado diversas líneas de automatización, que al mismo tiempo quepermiten aumentar su eficiencia, favorecen una operación más transparente.

Santoyo Vargascomentó que la inviabilidad de mantener el sistema del CFE como actualmente se encuentra, representó en el cierre del mes de diciembre de 2007, el 62.4% del total de los pasivos de la empresa y el 31.6% de los activos totales.

Asimismo puntualizóque el gasto programable autorizado por la H. Cámara de Diputados asciende a 196,518.2 millones de pesos y presenta un faltante presupuestal de 35,812.9 millones en el renglón de pagos a PEMEX, 568.7 millones en servicios personales, 81.1 millones en materiales y suministros y 36.3 millones en servicios generales.

Sin embrago los ingresos propios, de acuerdo con la política tarifaria autorizada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para la Ley de ingresos de la Federación, la estimación remitida al Congreso disminuyó de 232,904.6 a 225,434.2 millones de pesos, es decir una menor captación por 7,470.4 millones.

Finalmente, Francisco Javier Santoyo Vargas puntualizó quela CFE cubre al IMSS 10.955% de los salarios integrados. De este porcentaje el 6.275% corresponde a la cuenta individual que los trabajadores tienen en las AFORES y el resto a la cobertura de los seguros de invalidez y vida y riesgos de trabajo.

De modo que la CFE, bajo su propio esquema de pensiones, paga el importe de la pensión hasta el fallecimiento del trabajador.

ALRG