Histórico Comunicación Social
Boletines
Agencia de Noticias
Monitoreo de Medios
Entrevistas
Galerias
Prensa Extranjera
Prensa Regional
 
 
 
comunicaciónsocial
 
años:
| 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 |
 
meses del 2013:
| Diciembre | Noviembre | Octubre | Septiembre | Agosto | Julio | junio | Mayo | Abril | Marzo | Febrero | Enero |
 
Nota N°. 3524 Diputados, en espera del análisis de la STyPS en materia laboral: Ayala Almeida

Palacio Legislativo 04-III-2008 (Notilegis).- El diputado del PRI y dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, comentó que la Comisión del Trabajo en la Cámara de Diputados está en espera de recibir el análisis de las más de 200 iniciativas en materia laboral por parte del Secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón.

Mencionó que a través de los medios de comunicación “se sabeque el Secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, mandará a la Cámara de Diputados un documento que contenga el análisis de las más de 200 iniciativas en la materia”.

Al ser cuestionado sobre si el documento de la dependencia federal será la base para trabajar le Reforma Laboral, contestó que el documento “no es anteproyecto y mucho menos una iniciativa, es todo el historial de la tentativa de iniciativas que ha habido en los últimos años”.

Ayala Almeida sostuvo que la Reforma Laboral deberá incrementar“el empleo formal, la actualización y capacitación de los trabajadores; así como la alimentación”.

Abundó que la Reforma Laboral deberá contemplar el incremento al empleo y que sea formal para tener seguridad social, actualización para tener más competitividad, capacitación y alimentación,

Señaló que ante esas propuestas los trabajadores contaran con seguridad social y que la capacitación debe ser una obligación para con el empleado.

Con la obligatoriedad de la actualización, se está dando que los trabajadores mexicanos sean más competitivos, como ejemplo, indicó “se tiene al país de China”.

Agregó que otras de las demandas repetitivas son que la capacitación sea dentro de la jornada laboral, además de que se les proporcione de igual forma alimentación”.

LMGP

 
difusión
comunicación
 
Senado | Auditoría Superior de la Federación | Canal del Congreso | Contáctenos