Palacio Legislativo 11-III-2009 (Notilegis).- El diputado José Jacques y Medina (PRD), propuso modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para que los empleados puedan ejercer su derecho constitucional de asociación formal y de participar en organizaciones profesionales que defiendan sus intereses, así como preservar su derecho de huelga.

En conferencia de prensa, el diputado detalló las conclusiones del foro: “Las verdaderas reformas de la Ley Federal de Trabajo. Un punto de vista”, en el que se propusieron modificaciones al Derecho de Huelga para que se reconozca al trabajador dicho derecho, así como a los empresarios su derecho al paro.

“Las huelgas limitarán a la suspensión de labores de los trabajadores que así lo deseen, sin que pueda obligarse a nadie por medio de la violencia en contra de sus bienes o persona, quienes libremente sigan laborando serán respetados por el ejercicio de su derecho al trabajo libremente ejercido.

La suspensión del trabajo por el ejercicio del derecho de huelga, no es motivo de rescisión de los contratos, cualquiera que sea el tiempo que persista”, señala la propuesta del diputado.

Asimismo, propone que se eliminen las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales o federal y ser substituidas por jueces sujetos a los Organismos Jurisdiccionales y no al Gobierno, pues aseguró que es en éstas donde se encuentra el origen de la corrupción.

Finalmente, el diputado José Jacques y Medina (PRD) lamentó que la promulgación de una reforma laboral sea utilizada “como una ficha de negociación por los empresarios y por los de la derecha, a efecto de sacar conclusiones de otros temas, pero el tema profundo de las modificaciones al artículo 123, yo creo que ya tenemos el tiempo encima para hacerlo en esta
Legislatura”.

ASC