Palacio Legislativo 08-XII-2009 (Notilegis).- El diputado Reginaldo Rivera de la Torre (PRI), presentó una iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, con la finalidad de que las personas que utilicen intermediarios para la contratación de trabajadores (outsouercing) deberán asumir las obligaciones que deriven de esta ley y de los servicios prestados.

Explicó que en México la práctica de la subcontratación ha llegado a niveles extremos, ya que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el país ocupaba el lugar 19 en el mundo en cuanto a la utilización del outsourcing, siendo 2.4 millones las personas que trabajaban con esta modalidad.

Sin embargo, indicó que también se ha advertido que esta práctica ha sido utilizada por varias empresas para desligarse del pago de prestaciones laborales y de seguridad social de sus trabajadores.

Ante el Pleno de la Cámara de Diputados, el legislador, integrante de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, propuso adicionar la fracción tercera del artículo 14 de la Ley Federal del Trabajo para quedar como sigue:

“Artículo 14. Las personas que utilicen intermediarios para la contratación de trabajadores serán responsables de las obligaciones que deriven de esta ley y de los servicios prestados.

Los trabajadores tendrán los derechos siguientes:

III. A participar en los términos que previene esta ley del pago de utilidades que se generen en la fuente de trabajo beneficiaria de la relación laboral”.

Además, el legislador del PRI estimó modificar el artículo 17 de la ley en comento, para que el derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajuste a las normas siguientes:

“Los trabajadores que presten sus servicios por conducto de una empresa o patrón para otra empresa o patrón, tendrán derecho al pago proporcional de utilidades que genere la empresa o patrón beneficiaria de sus servicios, independientemente de los derechos laborales que se generen por su relación laboral”.

Reginaldo Rivera aseveró que la presente iniciativa plantea que la contratación de servicios de personal en México por parte de una outsourcing, genere beneficios económicos para la empresa, sin que se trasgredan los derechos de los trabajadores.

Cabe señalar que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dio entrada a un recurso de revisión de juicio de amparo, interpuesto en contra de la empresa The Coca Cola Company, por las prácticas fraudulentas que en materia laboral y fiscal desarrolla en contra de trabajadores mexicanos.

Este recurso fue interpuesto por el ex trabajador de Coca Cola, Ángel Alvarado Agüero, luego de que el pasado 27 de octubre, el Pleno de la Cámara de Diputados dio entrada a un punto de acuerdo interpuesto por el diputado Emilio Serrano (PRD), en el que se exhorta a las autoridades judiciales del país que los procesos penales interpuestos por trabajadores se atiendan con oportunidad y legalidad.

AILH