Palacio Legislativo 15-IV-2010 (Notilegis).-El diputado Francisco Hernández Juárez (PRD) adelantó que presentará tres iniciativas en materia laboral para transformar en garantías individuales los derechos de los trabajadores, establecer un seguro de desempleo, garantizar el derecho a huelga, la desaparición de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, además de la eliminación de la toma de nota en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

En conferencia de prensa, Hernández Juárez detalló que una de las iniciativas es la que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Constitución Política para fortalecer en la Carta Magna el reconocimiento de los derechos laborales como derechos humanos.

“A pesar de que México ha firmado convenios en la materia, no ha querido trabajar para que en el país, los derechos laborales sean considerados derechos humanos”, dijo.

La otra iniciativa que presentará el diputado Hernández Juárez será la que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley Federal del Trabajo para establecer un seguro de desempleo y evitar que los trabajadores que pierdan su empleo no se queden en el desamparo, argumentó el diputado por el PRD.

También pretende garantizar que todos los mexicanos tengan los mismos derechos como lo es la contratación colectiva y derecho de huelga y así avalar la conservación de los derechos de todos los trabajadores.

Asimismo contempla la desaparición de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para que se constituya un Instituto de Salarios, Capacitación y Empleo y sea la Cámara de Diputados la que determine los niveles salariales y no el Gobierno federal con el fin de promover un mejor nivel de percepciones para todos los trabajadores.

Otra iniciativa es la que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la cual dijo: “moderniza toda la ley actual del trabajo, vamos a actualizar más de 10 artículos que tiene la ley, como la federalización de la justicia laboral, la salida de las juntas de conciliación de la Secretaria de Trabajo para que del ámbito ejecutivo pasen al ámbito judicial y quitar la toma de nota de dicha secretaría, debido a que ésta se ha constituido como un instrumento de control y de agresión contra los sindicatos”.

ASC