Palacio Legislativo 10-03-2011 (Notilegis).- El grupo parlamentario del PRI presentó su iniciativa de Reforma Laboral, en la que se prevé la regulación del outsourcing, se anexa la definición de “trabajo digno”, se prohíbe la discriminación de género y deja intacto el 123 constitucional; respeta la autonomía sindical, el derecho de huelga, así como la contratación colectiva.

En la reforma a la Ley Federal del Trabajo, se propone que las empresas subcontratistas tengan la obligación de registrarse, y se imponen sanciones severas, incluso penales a las que evadan los derechos de los trabajadores. “En lo sucesivo una empresa que realice actos encaminados a evadir la aplicación de los derechos de los trabajadores cometerá fraude laboral, delito tipificado en el Código Penal Federal”, advierte.

Bajo ese objetivo, las modificaciones obligan a las empresas subcontratistas a registrarse ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a fin de verificar la legalidad, el respeto y la garantía de los derechos laborales de los trabajadores.

Por ello, la nueva regulación dicta que el trabajo en régimen de subcontratación deberá formalizarse por escrito en donde se señale expresamente la manera en que se garantizarán los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores involucrados.

Para mejorar la administración de justicia laboral, la iniciativa propone eliminar las Juntas federales y Locales de Conciliación, ya que en la actualidad prácticamente no existen, toda vez que en casi todas las entidades federativas funcionan Juntas de Conciliación y Arbitraje.

La reforma ­ al artículo 39 de la LFT­ faculta a los patrones a establecer un periodo de prueba para los trabajadores, el cual podrá ser de 30 días y extenderse hasta 180, cuando se trate de puestos que ejerzan funciones de dirección o administración. “Al final de este periodo de prueba, de no acreditar la competencia el trabajador, se dará por terminada la relación laboral, sin responsabilidad para el patrón”, se aclara.

En cuanto a la discriminación, la iniciativa prohíbe cualquier forma de discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico, sexo, edad, capacidades diferentes, doctrina política, condición social, religión, opiniones, estado civil o cualquier otra que atente contra los derechos humanos laborales.

Igualmente, impide a las empresas que exijan pruebas de no embarazo, para limitar el acceso al trabajo a las mujeres, al tiempo que introduce cambios que ayudaran a las madres trabajadoras en el acceso a sus periodos de descanso antes y después del parto y adapta a la realidad el disfrute de los periodos de lactancia.

La propuesta de regulación establece expresamente la obligación de las empresas para que apoyen y den facilidades a los trabajadores que deseen terminar sus estudios, ya sea por medio de acuerdos directos con los mismos trabajadores o con la intervención de su sindicato.

Igualmente, establece normas para mejorar las condiciones laborales de los jornaleros agrícolas, de entre las que destacan: un registro especial a trabajadores eventuales o de temporada; la obligación patronal de expedirles constancias al final de las temporadas; parte proporcional de prestaciones devengadas; agua potable durante las jornadas laborales; transporte cómodo y seguro.

En cuanto a los trabajadores domésticos, la propuesta obliga a los patrones a brindar un descanso semanal de día y medio ininterrumpido, “preferiblemente en sábado y domingo”, así uno mínimo diario nocturno de ocho horas consecutivas, además de otro que sea no menor a tres horas entre las actividades matutinas y vespertinas.

Al presentarla ante el pleno de San Lázaro, el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Tereso Medina Ramírez (PRI), dijo que la reforma garantiza la rectoría del Estado, la libre competencia y el carácter social del desarrollo económico para insertar al país a una nueva era competitiva y productiva.

“Hoy damos paso a la construcción de un nuevo pacto laboral y social para esta centuria por México y para México, es por ello que este ejercicio es labor de muchos y compromiso de todos”, señaló el legislador al dar a conocer la propuesta que promueve junto con el coordinador del PRI, Francisco Rojas, el vice coordinador José Ramón Martel, el líder de la Confederación Revolucionaria Obrera y Campesina (CROC), Isaías González Cuevas, y 234 diputados tricolores.

JZM