Palacio Legislativo 26-04-2011 (Notilegis).- El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó con 384 votos a favor modificaciones a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social forme parte del Sistema Nacional para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

Al señalar que en el 2006, el 67 por ciento de las mujeres mayores de quince años habían experimentado algún tipo de violencia de su pareja, ex-esposo, de alguna persona de su familia, en la escuela, trabajo, espacios públicos o comunitarios, la diputada Dolores Nazares Jerónimo, del PRD, dijo que se deben establecer medidas para erradicar la violencia que en la mayoría de los casos se presenta en el ámbito laboral.

De acuerdo con la publicación Panorama de Violencia contra las Mujeres en los Estados Unidos Mexicanos 2006, “el ámbito laboral es el tercer espacio donde se violentan los derechos de las mujeres y más del 30 por ciento de las encuestadas han sido víctimas de violencia”. Mientras que en la Encuesta Nacional de Dinámica Demográfica 2009, del INEGI, el 29.9 por ciento de las mujeres han sufrido violencia laboral.

Con estas modificaciones, dijo, se busca erradicar la violencia contra las mujeres en el ámbito familiar, laboral, docente, en la comunidad, la institucional y la feminicida.

Además de propiciar la igualdad entre hombres y mujeres, ya que según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2010, el 42.5 por ciento de las mujeres forman parte de la Población Económicamente Activa; sin embargo, reciben salarios menores en comparación con los hombres por desarrollar trabajos iguales, es decir, ganan 5.4 pesos menos por hora que los hombres con el mismo nivel académico.

Por ello, será competencia de la Secretaría del Trabajo impulsar acciones que propicien igualdad de oportunidades y la no discriminación de mujeres y de hombres en materia de trabajo y previsión social; diseñar políticas que ayuden a erradicar, prevención, sancionar la violencia laboral contra las mujeres, así como el respeto a sus derechos humanos.

IPC/