Palacio Legislativo 18-12-2011 (Notilegis).- El integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Armando Neyra Chávez, del grupo parlamentario del PRI, aseguró que en el próximo periodo ordinario, podría aprobarse la reforma laboral, luego de que existen coincidencias entre todas las fracciones para crear un nuevo marco jurídico que impulse la creación de empleos y fortalezca los derechos de la clase trabajadora.

El legislador plantea algunos de los lineamientos de lo que debe considerar esta reforma como son el respeto al derecho de huelga y al contrato colectivo de trabajo; la desaparición de las empresas subcontratadoras conocidas como outsourcing y sin tocar el 123 constitucional y la eliminación de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

“Se reclama una reforma a nivel constitucional, seguramente en el próximo periodo podremos aprobarla. Todos los diputados coincidimos que debe haber una reforma pero que beneficie a los trabajadores”, indicó.

En entrevista, el presidente de la Subcomisión Encargada de Elaborar un Predictamen de Reforma Laboral, precisó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo, sí constituye un pendiente de la LXI Legislatura, toda vez que la actual norma que rige el trabajo de los mexicanos no beneficia a la población.

Subrayó que en la reforma que se pretende aprobar, se establecerá la desaparición de del salario mínimo como se conoce actualmente, y se buscará que las empresas paguen lo justo, de acuerdo a lo que se produce.

En ese sentido, señaló que de acuerdo a especialistas nacionales e internacionales, cada hora de trabajo de un mexicano produce 22 dólares en promedio.

“Tiene que desaparecer la Comisión Nacional de los Salarios Mínimo, nadie trabaja por ese salario y nadie debe estar sujeto a él, hay grandes empresas que pueden pagar arriba de un 10 o 15 por ciento, pero no lo hacen, porque el mismo gobierno no los deja”, aseguró.

Otro de los aspectos que serán modificados, dijo, es lo referente a las prestadoras de servicio, conocidas como outsourcing, las cuales desaparecerían, para que se universalice el contrato colectivo de trabajo.

“Como está la Ley Federal del Trabajo no beneficia a los trabajadores, no debe haber un solo trabajador que no tenga contrato colectivo y queremos desaparezcan las prestadoras de servicio. Las outsourcing está haciendo mucho daño al trabajador”, comentó.

Finalmente, el diputado priista indicó que el aumento de 4.2 por ciento que se fijo para el salario mínimo el próximo año, es insuficiente, sin embargo no existen las condiciones para protestar mediante huelgas.

“Nosotros luchamos hasta el final para que fuera superior ese porcentaje, pero mientras no haya la asamblea del proletariado nacional y que deje el gobierno la libertad de estallar la huelgas, hasta ese momento se resolverás los problemas”, puntualizó.

AMR