Palacio Legislativo, 04-10-2012 (Notilegis).- La diputada Socorro de la Luz Quintana León (PRI) presentó una iniciativa para impulsar la perspectiva de género en la generación de micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que constituyen el 97 por ciento del total de las empresas y generan el 79 por ciento del empleo.

Para lograr la incorporación plena de las mujeres a los diferentes sectores productivos del país, es prioritario trabajar en dos ejes rectores, la capacitación y el acceso a las oportunidades, para que puedan desarrollarse como empresarias, afirmó la legisladora.

Con esta iniciativa se reforma el artículo 7, se agrega una fracción V al artículo 9, se adiciona la fracción III del artículo 10, se reforma el último párrafo del artículo 11 y se reforma la fracción I del artículo 14 de la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa.

Quintana León señaló que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía indica que en México existen aproximadamente cuatro millones 15 mil unidades empresariales, de las cuales 99.8 por ciento son Mipymes, que generan 52 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) y 72 por ciento del empleo en el país.

Sin embargo, conforme a fuentes oficiales, sólo tres de cada 10 mujeres en México decide emprender un negocio propio y de las 300 mil empresarias en el país, 40 por ciento señala al machismo como la principal barrera a vencer.

A pesar de los obstáculos existentes, las empresas que son encabezadas por mujeres, y que fueron respaldadas por el Fondo Nacional de Apoyo para Empresas en Solidaridad, logran una sobrevivencia del 91 por ciento, agregó.

Según el último censo económico en 2009, del total del personal ocupado, 60.1 por ciento fueron hombres y 39.9 por ciento mujeres, existiendo una mayor presencia de mujeres solamente en los servicios educativos, salud y de alojamiento, así como en asistencia social y preparación de alimentos.

La mujer tiene escasa participación en sectores como pesca y acuicultura, construcción, minería, servicios financieros y de seguros, servicios profesionales, científicos y técnicos, apoyo a los negocios y manejo de desechos, información en medios masivos, servicios de esparcimiento, servicios inmobiliarios y de alquiler, corporativos, industrias manufactureras, comercio al por mayor, electricidad, agua y gas, transportes, correos y almacenamiento.

A pesar de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, las prácticas de discriminación, hostigamiento y precarización laboral constituyen el panorama de las mujeres trabajadoras en México, quienes suman más de 16 millones y representan casi el 40 por ciento de la población económicamente activa del país.

Cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social revelan que en México persiste la discriminación laboral, pues existe una brecha de 30 por ciento entre los ingresos de mujeres y hombres.

Además, el 39 por ciento de las mujeres no está afiliada a ninguna institución de seguridad social y aproximadamente el 62 por ciento de ellas realizaron trabajo no remunerado, mientras que en el caso de los hombres, el porcentaje fue de 26.5 por ciento.

Siete de cada 10 adultos mayores no cuenta con pensión y de los que sí tienen, 41.4 por ciento son mujeres y 58.6 por ciento son hombres. Es decir, del total de adultos mayores con pensión: 4 son mujeres y 6 son hombres.

jgm