El presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, Leobardo Soto, afirmó que de aprobarse un periodo extraordinario de sesiones, esta instancia legislativa está en la disposición de discutir la reforma laboral.
"Si se tiene que llegar a una reforma, tiene que ser una que no trastoque las conquistas de los trabajadores, que genere mayores fuentes de empleo y también dé certidumbre a los inversionistas", aclaró el legislador.
En este sentido Soto Martínez hizo un llamado a los grupos parlamentarios para que, en caso de discutirse una reforma laboral, se haga con alto sentido social.
"Lo que siempre he sostenido como presidente de la Comisión del Trabajo es que si se va a hacer una reforma laboral, ésta tiene que ser para beneficio de los trabajadores y no al revés", sostuvo.
Por lo tanto, subrayó, debe ser ampliamente consensuada, como la que recientemente se aprobó en torno a la Ley del Infonavit, diseñada para regresar más de 20 mil millones de pesos a más de dos millones de jubilados y pensionados que no ocuparon su crédito de vivienda.
En entrevista mencionó que de darse un periodo extraordinario, "si se dan los consensos para sacar la reforma en este sentido, desde luego que la vamos a apoyar y aplaudir; pero me adelanto a decir que siempre hay opositores a todo".
El legislador del Partido Revolucionario Institucional (PRI) destacó que la LXI Legislatura fue fructífera para la clase trabajadora y podría rematarse con una reforma laboral.
Al hacer un recuento de los logros de la Comisión del Trabajo, recordó que se dieron dos grandes reformas como la de la Ley del Infonavit y la del Artículo 109 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, que elimina el pago de este gravamen en las pensiones menores a 15 salarios mínimos.
Dicho cambio y que beneficia a cuatro millones de pensionados y jubilados de los institutos de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y Mexicano del Seguro Social (IMSS), de las Fuerzas Armadas y de la iniciativa privada.
Leobardo Soto reconoció que aunque fueron dos reformas históricas, quedan también varios pendientes, como la reforma al ISR para eliminar el gravamen a prestaciones como tiempo extra, vacaciones, aguinaldo y reparto de utilidades.
Otro pendiente fue el tema del salario mínimo, ya que no hubo discusión para hacerlo más justo y que cumpla con su cometido constitucional.
Sin embargo, añadió, "estamos convencidos que si hacemos una sola zona económica, daríamos un paso gigantesco en beneficio de los trabajadores".
"Es muy difícil desaparecer en este momento el salario mínimo, pero si lo logramos estaremos dando un impacto muy importante al bolsillo de los trabajadores", afirmó.
Consideró que el punto clave es hacer un salario mínimo más justo y "si comenzáramos a eliminar todo lo que se calcule en salarios mínimos en materia penal, civil, mercantil, y que todo se calcule en pesos, iríamos avanzando poco a poco para eliminar por completo el salario mínimo". agb/m