El diputado federal por Yucatán, Mauricio Sahuí Rivero, afirmó que las leyes actuales consideran que el trabajador eventual del campo que labore en forma continua por más de 27 semanas para un mismo patrón tiene a su favor la presunción de ser un empleado permanente. (Notimex)

Durante un encuentro con estudiantes de la facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), indicó que esta disposición forma parte de la nueva reforma laboral en materia del campo.

Agregó que por esta razón, lo empleadores de los trabajadores agropecuarios deberán ser registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

“Al final de la estación o del ciclo agrícola, el patrón deberá pagar al trabajador las partes proporcionales que correspondan por concepto de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y cualquier otra prestación a la que tengan derecho”, detalló.

Sahuí Rivero recordó que como parte del espíritu de la modificación a la Ley Federal del Trabajo, es que el patrón proporcione a la familia del trabajador agrícola de temporada o eventual servicios de salud, vivienda y guardería para sus hijos.

En el marco de la conferencia magistral “Avances legislativos: las reformas estructurales de México”, expuso que una de las principales apuestas con la nueva legislación es proteger los derechos de los trabajadores e impulsar un incremento de la productividad de las empresas.

En ese rubro, recordó que México se encuentra estancado ya que mientras en el país el porcentaje de productividad solo ha crecido en 2.1 por ciento, en naciones como Estados Unidos y Corea del Sur el incremento ha sido del 34.9 y 82.9 por ciento, respectivamente.

“En muchas ocasiones el trabajador quiere ampliar sus conocimientos pero no cuenta con las herramientas suficientes para ello. Es ahí donde se deben generar acciones para capacitarlo”, abundó.