Aurora Zepeda, reportera: Para fines de 2007 el pasivo laboral de PEMEX ascendió a 528 mil millones de pesos, cifra que casi se duplico en los 4 años previos, según reportes de las Secretarias de Hacienda y Energía. Ante tal situación, la iniciativa de reformas a al Ley Orgánica de PEMEX, enviada por el presidente Calderón al Senado, prevé como requisito para que la paraestatal obtenga plena autonomía de gestión modificar sus sistema pensionario.

Por contrato colectivo de trabajo los pensionados de PEMEX reciben como máximo el 100% de su último salario si han cumplido 55 años de edad y 30 de servicio, una prima de antigüedad por sus servicios prestados de 20 días de salario ordinario por cada año de antigüedad acreditada, atención medica y medicinas para él y sus derechohabientes, mil litros de gasolina, 6 litros de lubricantes, y 135 kilos de gas mensuales o su equivalente en precio de venta al público, la suma de 2 mil 64 pesos al mes por canasta básica, prestamos pro 90 días del monto de la pensión, aguinaldo de 60 días, ayuda para gastos funerarios por 3 mil 322 pesos, asignación de cas o crédito hipotecario, entre otros beneficios lo que se convierte en 30% de la nómina de los trabajadores en activo

Sin embargo, los legisladores, concluyen que individualizar las cuentas de pensiones como ya ocurrió en el IMSS y el ISSSTE tendrá que ser una decisión concertada entre la dirección de la empresa y el sindicato de Carlos Romero de Champs. Duración 3´17´´, ys/m.