• Son afectados tanto trabajadores como patrones, consideró el legislador

Es necesario la profesionalización de los órganos de justicia laboral para evitar que en un conflicto entre patrones y obreros se presente el fenómeno del coyotaje, es decir, que seudorepresentantes legales aprovechen para complicar más el problema en perjuicio de ambas partes, afirmó el presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, quien anunció que dentro de las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) habrá un capítulo de sanciones económicas para este tipo de ilícitos.

Enrique Burgos García (PRI) precisó que frecuentemente el trabajador que tiene un conflicto laboral es víctima de gente sin escrúpulos, que lo engaña y le pide un poder legal para actuar, con la falsa esperanza de que su asunto tendrá una solución satisfactoria.

Agregó que ello no ocurre así, por el contrario, esa práctica ilegal de gente no preparada en el derecho ocasiona pérdida de tiempo y gastos económicos para el empleado y, principalmente, a los pequeños empresarios.

Externó que en la reforma a la LFT, en la parte procedimental, se incorporan nuevos conceptos como la profesionalización de los órganos de impartición de justicia, a fin de que estén más depurados, se evite la improvisación y algo grave que va en detrimento del patrón y trabajador: el coyotaje.

Burgos García indicó que dentro de las reformas a la Ley Federal del Trabajo se conserva el derecho a huelga, el sindicalismo y la jornada laboral de ocho horas. Agregó que esos conceptos los reconoce la Constitución Política y están considerados en el artículo 123.

Abundó que también se asegurará en dichas modificaciones la contratación colectiva, que permite la negociación directa entre empresarios y el trabajador, para lograr un mejor salario para este último, a partir de la capacitación del personal, nivel de calidad del producto y existencia de mercados.

El legislador expuso que aunque la reforma a la LFT no resuelve en sí misma el problema del desempleo, cuyo déficit es de por lo menos un millón cada año, es una gran contribución para mitigarlo, porque lo que se necesita es ser competitivos en los mercados con presencia de otras naciones.

Añadió que "las economías externas han tenido un efecto altamente riesgoso para el trabajador y empresario mexicanos, particularmente las que provienen de Asia que desplaza productos con los que ha sido difícil competir, traducido en un problema de desempleo severo.

El diputado Enrique Burgos afirmó que el que se cancelen vías de desarrollo para el empresario o el que se supriman espacios laborales, se traduce en una fuerte tensión social y eso es lo que hay que evitar.

Consideró la conveniencia de ir cerrando capítulos en las reformas a la Ley Federal del Trabajo que estimulen la atracción de la inversión, lo que genera empleos, pero al mismo tiempo no perjudicar legítimos derechos que los trabajadores han alcanzado a lo largo del tiempo, particularmente los depositados en el artículo 123 constitucional.

Por último, aseguró que existen posibilidades de que en este periodo ordinario de sesiones se presente el dictamen de adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo. Agregó que se conformó una subcomisión de legisladores, integrantes de todos los grupos parlamentarios de la Comisión que preside, a fin de que se encarguen de elaborar a la brevedad el predictamen.