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• El director general percibe 163 mil 511 pesos mensuales

Mientras que el director general del Servicio Postal Mexicano (SEPOMEX) percibe 163 mil 511.99 pesos, un director de área, 98 mil 772.26 pesos, o un subdirector 56 mil 129.21 pesos mensuales, un cartero especializado de base gana tan sólo 3 mil 270.23 pesos mensualmente.

Las percepciones de los mandos medios y superiores rebasan los niveles autorizados en el Presupuesto de Egresos de la Federación aprobado para 2004, ya que para un director general se asigna un máximo de 139 mil 834.50 pesos, para un director de área 85 mil 858.60 pesos y 43 mil 541.30 pesos para un subdirector.

Así lo señaló el diputado Tomás Cruz Martínez (PRD), al presentar un punto de acuerdo que solicita el ajuste salarial de los trabajadores del SEPOMEX conforme al acuerdo y los criterios emitidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público sobre la partida presupuestal del ramo 23, provisiones salariales y económicas.

"La situación por la que atraviesa el Servicio Postal Mexicano es preocupante, pues existen fuertes rezagos de inversión y condiciones laborales precarias, como en ningún otro ramo de la administración pública federal", revela el documento.

El punto de acuerdo, que será analizado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, establece también exhortar al secretario de Comunicaciones y Transportes a promover las acciones necesarias a fin de resolver la problemática existente en SEPOMEX relacionada con el rezago salarial de los trabajadores de base, así como informar a esta soberanía sobre la petición.

"A más de un año de haberse firmado el acuerdo de la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Estado y la Secretaría de Hacienda, éste no se ha cumplido, ya que los salarios no han sido homologados", así lo indicó el diputado Tomás Cruz.

Dicho acuerdo firmado desde el 24 de mayo del 2004 establece la homologación del salario mínimo burocrático y con efecto retroactivo al primero de enero del mismo año.

El artículo 28 de Constitucional señala que el servicio de correos es un área estratégica para el desarrollo nacional, por lo que se requiere incentivar la labor de carteros.

Por otra parte, las irregularidades han motivado a los trabajadores a presentar una denuncia legal, misma que dio lugar a que en 2001 la Contraloría General detectara el otorgamiento de varios permisos a empresas postales privadas que no cumplen con los requisitos que marca la ley.

Además se encontraron condiciones de preferencia a compañías trasnacionales en el manejo de la correspondencia como lo es el envío de sobres "sin porte pagado" o el cobre a menos precio por este servicio a corporativos.