• Continúa el foro El binomio derecho y política frente al desafío del 2006

En cualquier organismo, sea privado o del gobierno, no hay productividad sin el correspondiente bienestar a los trabajadores, porque la eficiencia no se logra sin la participación del ser humano.

Así lo dijo Tomás Héctor Natividad Sánchez, titular de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en representación de Alberto Núñez Esteba, Presidente de ésta, durante la continuación de los trabajos del foro: El binomio derecho y política frente al desafío del 2006, que se lleva a cabo en el aula Jacinto Pallares, de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con el tema: El bienestar y la productividad en las relaciones obrero-patronales.

Tomás Natividad reconoció que en México es indispensable realizar estudios sobre la calidad de los recursos humanos para que los sectores productivo, educativo y gubernamental tengan elementos para proponer políticas que eleven la calidad y productividad de los trabajadores.

Señaló que la productividad en México es “paupérrima” a nivel mundial, al ocupar el lugar sesenta y ser la onceava economía del mundo, ya que “nuestro país no compite consigo mismo por estar inserto en la globalización”.

A raíz de esto, dijo, se requiere más competitividad o de lo contrario “nos vamos a quedar observando cómo otros países siguen creciendo porque se llevan la inversión pública y privada. Sin duda, esta realidad tendrá que mover al Congreso para que se aprueben las reformas pendientes”.

El representante de la COPARMEX dio a conocer que en los últimos 25 años la población en edad de trabajar se ha elevado a 61 millones de personas, lo que da como resultado que anualmente ingresen a la población económicamente activa más de un millón de ciudadanos, para los cuales no hay los empleos formales que se requieren.

Por ello, agregó, los principales problemas a los que se enfrenta México son: la economía informal, que ha crecido a siete millones en los últimos cinco años; la emigración, de nueve millones de mexicanos a Estados Unidos desde 1995 a la fecha; y tan sólo, “la creación de 300 ó 400 mil empleos anuales en economía formal, lo cual es absurdo en un país como el nuestro, que cuenta con los recursos”, indicó Tomás Natividad Sánchez.

En su intervención, el Licenciado Pedro Reyes Mireles, catedrático de la Facultad de Derecho de la UNAM desglosó su ponencia en las bases que integran el derecho mexicano del trabajo, donde, aseguró, debe darse un equilibrio entre el trabajador y su patrón para avalar la eficiencia en la productividad.

Destacó que en las relaciones obrero-patronales el trato que se le dé al trabajador es fundamental porque trae consigo la creación de fuentes de empleo, “y lo más importante”, el aumento de la productividad del país.