• Tener funcionarios públicos de prestigio y reconocimiento, básico para nuestro desarrollo: diputada Beatriz Mojica Morga

En el Servicio Profesional de Carrera el recurso más valioso para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al sector público es el talento de la sociedad, porque a través de él es como se puede impulsar el desarrollo, señaló Luis Ernesto de la Fuente, titular de la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Secretaría de la Función Pública.

Durante el Diplomado Gestión Integral de la Función Pública en México: profesionalización y transparencia, el funcionario enfatizó que el Servicio Profesional de Carrera es “uno de los grandes patrimonios de este país”. Recordó que cuatro factores influyeron para adoptar este proyecto: la globalización, la alternancia en el poder, escasez de talentos y la dirección centrada en la persona.

En el primer factor, dijo, el mexicano “empezó a ver hacia afuera y a tener competitividad internacional, es decir, competencia en su país”. La alternancia en el poder creó un grupo sólido de talento público para mantener la operación del gobierno y modificar las políticas públicas, a fin de buscar una sociedad mejor, sostuvo.

Respecto a los dos últimos, Ernesto de la Fuente mencionó que el recurso más valioso de una sociedad es su talento, “el más escaso y el que más cuesta construir”. Ante ello, se pronunció por buscar personas con experiencia y visión en el manejo del sector público, “porque en ellos está el gran detonador de los países”, afirmó.

El especialista detalló que la Ley del Servicio Profesional de Carrera consiste en atraer, retener, motivar y fomentar a las mejores mujeres y hombres en la función pública.

Con ello, argumentó, “se busca transitar sexenalmente con la máxima eficacia para que la administración gubernamental sea factor estratégico de la competitividad del país”.

Por último, destacó que al ingresar al concurso del Servicio Profesional de Carrera, los valores que se buscan en los aspirantes se enfocan en la transparencia y rendición de cuentas; tener visión estratégica, liderazgo, capacidad de negociación para orientar resultados hacia la sociedad y saber trabajar en equipo.

Al hacer uso de la voz, la diputada Beatriz Mojica Morga (PRD), secretaria de la Comisión de la Función Pública expresó que es muy importante el Servicio Profesional de Carrera “porque nos permite la estabilidad y el desarrollo”.

Mojica Morga recordó que la Cámara de Diputados aprobó una Ley al respecto, sin embargo, agregó, surgen “muchos cuestionamientos” sobre la implementación, pues el Servicio Profesional “se tiene que implementar con base al prestigio, reconocimiento, legalidad y legitimidad”.

Advirtió que esos aspectos se adquieren mediante un Servicio “que no tenga ninguna duda en cuanto a su implementación”; si las hay, no se cumple el objetivo: tener a los mejores cuadros en la Administración Pública Federal, concluyó.