• Se llevó a cabo el foro 75 años de la Ley Federal del Trabajo en México: desafíos y perspectivas, organizado por el CESOP

A 75 años de la promulgación de la Ley Federal del Trabajo, especialistas coincidieron en la necesidad de reformarla de acuerdo con las tendencias mundiales, otorgándole relevancia al aspecto productivo y competitivo dentro del libre comercio.

Juan Moisés Calleja García, secretario General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) advirtió que el país sufre las consecuencias de una transformación mundial en el sentido de tratar que la legislación del trabajo se enfoque en el respeto a la dignidad de los empleados.

En el foro 75 años de la Ley Federal del Trabajo en México: desafíos y perspectivas, organizado por el Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública (CESOP), en conjunto con la Comisión del Trabajo y Previsión Social, Calleja García propuso que las reformas se encaminen al equilibrio entre los factores de la producción y la distribución de la riqueza generada por la clase trabajadora.

La legislación del trabajo apareció como consecuencia de tratar de cambiar la situación en que se encontraban los trabajadores en la época de plena explotación; exigían jornadas menores y humanas y salarios remuneradores, condiciones con las que exaltaron su dignidad.

“Para una posible reforma laboral debemos basarnos en la producción y las ganancias para favorecer a nuestros empleados; no admitir lo anterior es retroceder totalmente”.
Las modificaciones se tienen que realizar con espíritu de auténtica justicia social. En la conciencia de los trabajadores existe la percepción de que sí se necesitan cambios a la legislación laboral. “Se requiere que México sea competitivo, pero no con base en la explotación ni a partir de jornadas a voluntad del patrón o de bajos salarios, porque se perderían las conquistas logradas durante mucho tiempo”, concluyó Juan Moisés Calleja.

Fernando Yllanes Martínez, Vicepresidente de la Comisión para Asuntos Jurídicos de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN) se pronunció por abrir un debate en el que se afronten las carencias de la ley y se den propuestas en torno a las circunstancias en que vive el mundo.

En esta lid las vertientes habrán de enfocarse a temas como la globalidad, productividad y competitividad, porque los preceptos que hoy se manejan en las relaciones laborales se han tomado con mucha discrecionalidad, aseguró.

“En el debate de la ley tenemos que ser muy puntuales; debe ser integral y se tendrá que hablar de una reforma fiscal para evitar que el Estado vea al trabajador simplemente como el ser más cautivo de los que tiene para sanear sus finanzas públicas”, sentenció Yllanes Martínez.

El Estado debe encabezar la transformación del mundo del trabajo “mediante regulaciones sencillas para que no se entienda a los obreros como los únicos obligados a pagar, mientras por todos lados hay ilegalidad”.

Por último, Fernando Yllanes aseguró que para lograr mejores condiciones laborales, el Estado, los patrones y trabajadores tiene que llegar a acuerdos y “reformarnos desde adentro para competir afuera”, aunque “no deseamos dar marcha a atrás a los derechos”