• Nepotismo, término que describe la exageración de privilegios en la burocracia nacional: Roberto Moreno Espinosa

En los albores del siglo XXI, la Administración Pública Federal ya no puede mantener esquemas y modelos sustentados en la lealtad personal, en el nepotismo ni el compadrazgo, señaló Roberto Moreno Espinosa, director de Postgrado de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

En el Diplomado Gestión integral de la función pública en México: profesionalización y transparencia, el doctor Moreno Espinosa indicó que debe profesionalizarse este servicio en las entidades federativas “porque nos hemos desenvuelto en el modelo de botín político, donde ha privado el amiguismo”, y ya no debe darse el proceso de rotación en los puestos de alta responsabilidad.

Recordó que durante el siglo XX fueron múltiples los intentos de México por sentar las bases, los marcos normativos, las estructuras y acciones orientadas a la aplicación del Servicio Profesional; sin embargo, la nula voluntad política acabó con esas posibilidades; “por ello no hubo un modelo adecuado porque era antifuncional con el sistema”.

Eso impidió que el Servicio Profesional de Carrera se orientara al impulso de una profesionalización, sustentada en el mérito, desempeño, compromiso institucional y personal y “la balanza se inclinó de lado de una política de botín, favorecedora de la improvisación y del nepotismo”, recalcó Moreno Espinosa.

El especialista dijo que los intentos por implantar las bases legales de este servicio durante el siglo pasado no cuajaron porque uno de los puntales del régimen era que cuando algún político asumía el poder, uno de los elementos fundamentales era llevar a su gente, “y desgraciadamente el compadrazgo, el amiguismo, el clientelismo siguió extendiendo”.

Roberto Moreno precisó que ante la serie de transformaciones en el ámbito internacional, se requiere de una administración “realmente pública” en la que contemos con un Servicio Profesional de Carrera acorde a las necesidades del país.

Hay entidades federativas que avanzaron, “como el caso de Nuevo León, que está impulsando un sistema integral de profesionalización, que cruza toda la administración, a los trabajadores de base y confianza”, comentó, y reiteró la necesidad de que haya cambios en las esferas política, social y cultural para “plantearnos como impostergable la profesionalización firme, sólida que nos brinde condiciones favorables e impulsar modelos asequibles en este tema”.