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Boletín N°. 0300 Cambiar ley electoral para alcanzar mayor representatividad femenina en el Congreso, pide estudio de la Comisión de Equidad y Género

Reservar porcentajes mínimos de escaños para mujeres; hacer obligatorias las cuotas de género en candidaturas uninominales; etiquetar recursos para financiar precandidaturas; son algunas conclusiones del libro Mujeres Legisladoras en México: avances, consecuencias y propuestas, realizado por el ITAM, el Instituto Nacional de las Mujeres, la CONACYT y la fundación Friedrich Ebert Stiftung.

Durante su presentación, Maricela Contreras Julián (PRD), presidenta de la Comisión de Equidad y Género, invitó a dar trámite legislativo a estas sugerencias dentro de las fracciones parlamentarias, a fin de que se conviertan en ley antes de los comicios federales del 2009.

Actualmente, la Cámara baja cuenta con 115 legisladoras, lo que representa casi una cuarta parte del Pleno, informó Magdalena Huerta García, coordinadora de la publicación.

Sin embargo, agregó Huerta, el porcentaje de candidatas y legisladoras propietarias cayó en 2006 en casi 2 por ciento, comparado con el 2003, fecha en que se logró la cuota más alta al medir esta variable.

Desde 1952 -cuando tomó posesión la primera diputada mexicana- a la fecha, el número de mujeres por cada hombre en el Congreso pasó de 20 a uno, a la relación de tres a uno que hoy prevalece, dijo Erick Magar Meur, también coordinador del estudio.

Otro de los hallazgos fue que, a pesar de que los partidos postulan cada vez más mujeres, éstas compiten más en lugares con menos probabilidades de ganar; en 1994 las mujeres competían más equitativamente en este sentido que en 2006.

“A nivel federal, hoy se presentan más candidatas pero también son más las que pierden y no pueden aspirar a ganar una diputación”, resumió Huerta García.

El estudio señala que otro obstáculo para alcanzar la equidad de género en el Congreso, es que muchas legisladoras electas renuncian a sus curules para que sus suplentes varones las ocupen.

“Esto se puede interpretar como un mecanismo para evitar la cuota de género de manera indirecta, en la que la renuncia es parte de un acuerdo previo”, agregó la académica del ITAM.

Durante el evento estuvieron diputadas integrantes de la Comisión de Equidad y Género, académicos y colaboradores del ITAM, del Instituto Nacional de las Mujeres y de la fundación Friedrich Ebert Stifung.

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