La Comisión de Seguridad Social aprobó un dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social, a fin de regular la subcontratación o intermediación laboral y que el IMSS cuente con un marco legal que le permita garantizar la seguridad social a los trabajadores, no obstante que el patrón trate de desconocer u ocultar dicha relación.

El diputado proponente del dictamen, Patricio Flores Sandoval (PRI), argumentó que es necesario darles carácter de sujeto obligado a los patrones que se benefician con los servicios contratados, imponiéndoles deberes específicos que permitan al IMSS contar con elementos de registro y control.

“La persona que se beneficie con los trabajos de las empresas subcontratadas tendrá que cumplir con diversas obligaciones, como proporcionar mensualmente al IMSS información sobre dicha organización y los trabajadores que prestaron sus servicios, para tener un mejor control”, señaló.

De igual manera, continuó, la organización que presta servicios deberá, de forma obligatoria,proporcionar cada mes al instituto los datos de sus arrendadores y de los trabajadores que fueron a cada compañía.

Flores Sandoval dijo que en el caso de que alguna de las empresas contratantes de servicios o quienes los ofrecen se negarán u omitieran presentar dicha información o no entregaran a los trabajadores una constancia con los datos exigidos por la ley, la sanción será de 20 a 350 veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal.

Consideró que con este dictamen se incidirá en el mejoramiento concreto de las condiciones de trabajo y de vida de un amplio número de personas que viven esa situación y, a la par, suministra recursos al IMSS.

Los integrantes de la comisión aprobaron otro dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social para que el IMSS, en materia de presupuesto, gasto y contabilidad, se rija por lo dispuesto en esa ley y, en lo no previsto en ella se aplicará la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

Las modificaciones también buscan que el instituto informe a la Secretaría de la Función Pública sobre la celebración de los contratos plurianuales dentro de los 30 días posteriores a su formalización.

En el caso de los contratos cuya prestación genere una obligación de pago para el IMSS igual o mayor a 190 mil 150 veces el salario mínimo general vigente para el Distrito Federal, en alguno de sus años de vigencia, éstos deberán ser suscritos, de forma indelegable, por su director general.

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