El presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, César Duarte Jáquez, presentó ante la Comisión Permanente un punto de acuerdo para exhortar al Poder Ejecutivo federal a ampliar, en el Reglamento para la Prestación de los Servicios de Guardería, el servicio por un periodo de seis meses posteriores a la baja del trabajador, ya que actualmente sólo se otorga durante cuatro semanas.

El documento, propuesto por el diputado Duarte Jáquez, señala que se trata de una medida adicional al Acuerdo Nacional en Favor de la Economía Familiar y el Empleo, dentro de sus 25 puntos, y se enfoca en las mujeres trabajadoras afiliadas al régimen del Seguro Social.

La propuesta turnada a la Tercera Comisión de la Permanente para su discusión, fue respaldada por el coordinador de la bancada del PRI, Emilio Gamboa Patrón; además por sus correligionarios: Lilia Merodio Reza, Israel Beltrán Montes, Enrique Serrano Escobar y Octavio Fuentes Téllez.

Se destaca la necesidad de que se amplíe el servicio de guardería infantil por un periodo de seis meses posteriores a la pérdida del empleo, a fin de beneficiar a las "mujeres trabajadoras, que tienen la cualidad de ser madres y ello no debe ser un estigma ni jurídico, ni social", señala el documento.

Actualmente, aduce el documento, existe el reglamento para la prestación de los servicios de guardería, regulatoria de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual establece específicamente en su articulo tercero que los asegurados que causen baja en el régimen obligatorio conservarán el derecho a las prestaciones que otorga el ramo de guarderías sólo durante las cuatro semanas posteriores a la presentación del aviso correspondiente.

Indica que se trata de un periodo insuficiente e injusto, ya que las madres trabajadoras que cuentan con el servicio de guardería, como una prestación derivada de su empleo y de la aportación de sus cuotas obrero-patronales, al causar baja en sus empleos se encuentran en el conflicto de hallar un lugar en donde dejar a sus hijos a fin de realizar otro tipo de actividades para subsistir.

Dada la escasez de fuentes de trabajo, el período de cuatro semanas resulta exiguo, quedando la beneficiaria en franca desprotección del régimen social del Estado.

Calificó de inaceptable la omisión en la que incurrió el Presidente de la República, cuando dio a conocer el Acuerdo Nacional en Favor de la Economía Familiar y el Empleo, ya que dentro de sus 25 medidas se encuentra la ampliación de la cobertura del Seguro Social para trabajadores desempleados, extendiéndose de dos a seis meses la cobertura de atención médica y de maternidad para quienes hayan perdido el empleo, pero no consideró a las mujeres trabajadoras con hijos en sus guarderías.

En ese sentido, también se exhortó al Ejecutivo a que garantice, a través del IMSS, la ampliación del periodo mencionado en la cobertura de los derechos de los trabajadores desempleados.
Y es que, apunta la exposición de motivos, la participación de las mujeres en el ámbito económico ha ido en aumento para bien del desarrollo, la economía y la igualdad.

En el caso de Latinoamérica, por ejemplo: "en el 2002 las mujeres económicamente activas fueron del 38.9 por ciento, comparado con el 20.9 por ciento que se tenía en los años sesenta".

No obstante, señala que existen múltiples retos para mejorar la condición de la participación de las mujeres en la actividad económica y comercial, como son evitar que tengan un nivel de salario inferior en condiciones similares a los hombres.

Más aún, en comparación con los varones, su participación se encuentra a menudo en los sectores informales, careciendo de beneficios y derechos legales; generalmente las mujeres son más propensas a ser contratadas en posiciones menos regulares, en condición temporal y en puestos de jerarquía inferior y limitadas oportunidades de desarrollo.

Al mismo tiempo, la función reproductora de las mujeres en la actualidad aún es percibida como un estigma en el mercado laboral.

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