22-03-2013.- La Comisión de Equidad y Género, que preside la diputada Martha Lucía Mícher Camarena (PRD), en reunión de trabajo con dependencias de la Administración Pública Federal, señaló que a fin de disminuir la brecha de desigualdad entre mujeres y hombres, es necesario integrar este tema al presupuesto de todas las instituciones.

“Estamos aquí para conocer sus inquietudes e iniciar un diálogo permanente, para que cuenten con recursos etiquetados que permitan transformar al género dentro de las instituciones gubernamentales, creando nuevas formas de ser mujeres y hombre, a través de créditos, leyes, programas y políticas públicas”, expuso.

Afirmó que los presupuestos etiquetados se conciben como una estrategia de incidencia para valorar el enfoque de género en todas las etapas del proceso presupuestal, de tal forma que “se impregne” en todas las fases de una política pública. “Hoy hay más de 18 mil 700 millones de pesos etiquetados para mujeres”, precisó.

Mícher Camarena manifestó que las diputadas buscan que la diferencia entre hombres y mujeres al acceso y ejercicio de un derecho disminuya. “A las diputadas nos corresponde platicar con ustedes, conocer su problemática, para que asignemos el dinero, vigilemos que se ejerza adecuadamente con transparencia y que vaya destinado al objetivo que ustedes plantearon desde el momento en que lo solicitaron.

Señaló que los hombres tienen mejores tratos, más oportunidades y menor discriminación, “mientras que las mujeres tienen menos oportunidades y un trato desigual en todos los ámbitos de la vida social, política y cultural”.

Refirió que la presidenta de Inmujeres convoca a unirse al Plan Nacional de Desarrollo para que todas las dependencias actúen en torno a la equidad de género, para que cada vez que se implemente un programa, se otorguen beneficios a las mujeres.

En su oportunidad, la titular del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Lorena Cruz Sánchez, informó que esta dependencia trabajará para integrar la perspectiva de género en los presupuestos públicos, a fin de que se logre una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.

Abundó que se requiere garantizar que los 18 mil millones de pesos etiquetados a favor de las mujeres realmente lleguen a programas y acciones que beneficien a este sector de la población. “Nuestro estrategia es escuchar las inquietudes de las dependencias involucradas para trabajar a la par y, así, asegurarnos de que se logre la igualdad de género”.

La funcionaria explicó que para el 2013 se prevé aplicar las reformas de la Ley de Planeación y la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria en materia de incorporación de la perspectiva de género; “tenemos que definir los lineamientos para el ciclo presupuestario de este año”, indicó.

Detalló que también se busca armonizar las reformas a la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria en las entidades federativas y municipios, en el marco de la Ley General de Contabilidad Gubernamental.

Cruz Sánchez resaltó la importancia de concretar la elaboración de indicadores estratégicos que midan el impacto de género en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF), así como trabajar con las entidades federativas y municipios en la utilización de metodología para medir el impacto de los recursos en la igualdad de género”.

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