La Cámara de Diputados aprobó reformas a diversas disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, expedida en abril del 2003, para incorporar como principio rector la igualdad de género.
Con estas modificaciones se obliga al Subsistema de Capacitación y Certificación de Capacidades a establecer modelos que propicien la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, de acuerdo al dictamen presentado por las Comisiones Unidas de Gobernación y Equidad y Género.
La iniciativa presentada por la diputada Socorro Díaz Palacios, del PRD, señala que la incidencia de género en las organizaciones e instituciones refleja la necesidad de reforzar la presencia de la mujer en los ámbitos de la política, la economía, la cultura y la sociedad.
Señala que la incorporación y permanencia de la mujer en el mundo laboral muestra rezagos importantes.
En la Administración Pública Federal, el 48 por ciento del total de trabajadores son mujeres; el 30.89 por ciento ocupa puestos de mandos medios y superiores, pero el 94.3 por ciento de éstas en los niveles jerárquicos más bajos, de acuerdo al documento.
También indica que la instauración de un Servicio Profesional de Carrera con enfoque de género constituye un paso fundamental para la transición democrática.
MB/JGM
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