Palacio Legislativo 14-I-2008 (Notilegis).- El diputado del PRI, Patricio Flores, consideró que no es
momento para una Reforma Laboral, la actual Ley Federal del Trabajo es “maravillosa”, simplemente hay que aplicarla.

Flores reiteró que en estos momentos no se requiere una Reforma Laboral, pues consideró que hay otras reformas mucho más importantes, que tienen que ver con el futuro inmediato del país.

“Ahí está la Reforma del Estado que está incompleta, está la Reforma Energética, además hay 17 leyes pendientes de acuerdo a las modificaciones que se hicieron para efectos de la Reforma del Estado. Hay mucho en qué ocupar el tiempo de la Cámara, así que no perdamos el tiempo en coyunturas políticas como sería el manejo de una eventual reforma a la Ley Federal del Trabajo”, afirmó.

Sin embargo, señaló que es necesario regular ciertos aspectos de la actual ley como son las empresas bajo la figura del “outsourcing”, que consiste en la contratación mediante terceros.

“Desde el punto de vista de Patricio Flores, como representante de trabajadores no creo que sea el momento. Debemos regular lo que no está regulado. Tendríamos que meter al orden aquellas empresas, que dada la flexibilización de la ley han proliferado, como son las outsourcings, la posibilidad de contratación de terceros para ejecutar acciones que son primariamente obligación de quien contrata trabajadores, ahí es donde está el problema real”, indicó.

En entrevista telefónica explicó que dichas contrataciones conllevan la pérdida de los derechos de los trabajadores, ya quela mayoría de estas empresas escatiman los derechos elementales, que de acuerdo a la ley tiene el trabajador.

“Regulemos aquellos que dañan los derechos de los trabajadores, y crean incertidumbre jurídica y social a los mismos. Generemos condiciones para aquellas nuevas figuras que proliferen en términos de ley, siempre y cuando cumplan con los derechos mínimos para su trabajadores, como es el caso de las outsourcings”, dijo.

Expresó que también es necesario regular los contratos de prueba, ya que apuntó que las empresas “abusaron” de esta figura al tener contratados a los “aprendices” durante cinco o seis años, con un sueldo de aprendices. Por ello, aseguró que es necesario obligar a los empresarios a contratar a las personas, si tienen aptitudes, después de haber finalizado su periodo de prueba.

En tanto, el diputado Juan José Rodríguez Prats (PAN), informó que su fracción parlamentaria esta a favor de que la Reforma Laboral tenga un equilibrio entre capital y trabajo, ya que la ley actual esta muy superada por la realidad, “cuando una ley es mala se busca como evadirla”.

Explicó que la legislación actual protege al que tiene empleo y esto es lo queobstaculiza que en el país se generen empleos, por lo que es tiempo de discutir las reformas en todos los sentidos, “México se está rezagando, la realidad va por delante del Congreso, somos un Poder Legislativo que no sabe ni discutir, ni plantear una agenda de lo que México requiere”.

Agregó que existe diversas iniciativas en este tema, en especial una que fue firmada por obreros y patrones, y que fue presentada en el sexenio pasado, la cual contempla que se beneficie a las empresas y a los trabajadores; sin embargo, lo que la fracción parlamentaria del PAN busca son estímulos para generar empleos.

AMGL/AAP