Palacio Legislativo 16-05-2011 (Notilegis).- Las audiencias públicas sobre reforma laboral, que originalmente terminarían el miércoles 18 de mayo, se extenderán hasta el 23 del mismo mes, anunció el presidente de la Subcomisión del Trabajo, Armando Neyra Chávez.

“Dado que aún existen varios grupos que han solicitado audiencia, este grupo de trabajo decidió ampliar el plazo hasta el 23 de mayo, como fecha tentativa”.

El secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Francisco Hernández Juárez (PRD), consideró que la propuesta que hizo su fracción parlamentaría reúne todas las propuestas de los grupos de la sociedad civil, quienes han criticado las iniciativas del PAN y el PRI, al señalar que vulneran los derechos de los trabajadores.

Cabe recordar que una vez finalizadas las reuniones con la sociedad civil, empresarial, sindical y académica, los diputados integrantes de la Subcomisión recorrerán las 32 entidades federativas en un plazo de 150 días para recoger comentarios o sugerencias sobre el tema.

Al continuar en las audiencias públicas para la integración del dictamen, representantes de organizaciones civiles de los derechos humanos coincidieron en que debe ser acorde a los convenios y acuerdos internacionales ratificados por México para dar mejores condiciones de vida.

Tania Muñoz, hija de Vladimir Muñoz, minero fallecido en Pasta de Conchos en 2006, expresó a los diputados la situación actual del sector minero en la zona norte del país.

Señaló que con la Ley Federal del Trabajo actual, “que supuestamente protege los derechos humanos de los trabajadores”, existen violaciones flagrantes en materia de seguridad hacia los mineros.

Dijo que en 2010, de 32 minas que la Secretaría del Trabajo inspeccionó, ordenó restringir el acceso a trabajadores en 17 de ellas, por pésimas condiciones de seguridad; sin embargo, las 17 continúan operando a la fecha.

En la opinión de Carlos Rodríguez la iniciativa que presentó la fracción del PRI es contraria y regresiva a las mejoras de los trabajadores, ya que permite la subcontratación, atenta contra el derecho de huelga, escalafón y respeto a la igualdad de desarrollo y remuneración para las mujeres.

IPC/ AMR