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Nota N°. 125 PRD rechaza flexibilidad laboral propuesta por titular del Banxico, Agustín Carstens

Palacio Legislativo 14-09-2012 (Notilegis).- La flexibilidad laboral que propone el gobernador del Banco de México (Banxico), Agustín Carstens, lesionará los derechos de los trabajadores, aseguró el diputado perredista Silvano Blanco Deaquino, tras analizar con la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) la iniciativa de Reforma Laboral que presentó su bancada el pasado martes.

Carstens resaltó ayer la importancia de que en la Reforma Laboral que discute el Congreso de la Unión se contemple la flexibilidad laboral para contratar y despedir personal, además de que no sea tan costoso este proceso.

Blanco Deaquino, integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, dijo que su bancada no apoyará que la reforma laboral facilite la contratación y despido en las empresas a través de la flexibilidad laboral, como lo propuso el titular de Banxico.

“Estas medidas vulneran a la clase trabajadora”, agregó.

El legislador señaló que el grupo parlamentario del PRD difundirá en todo el territorio nacional los avances de la discusión de la Reforma Raboral, a fin de que los trabajadores permanezcan informados y luchen por el respeto a sus derechos laborales.

En rueda de prensa conjunta con representantes de la UNT, Silvano Blanco Deaquino delineó el contenido de la propuesta del PRD de Reforma Laboral.

Dijo que se pide que desaparezca la Comisión Nacional de Salarios Mínimos y en su lugar de cree el Instituto Nacional de Salarios Mínimos; que existan juzgados laborales, ya que actualmente son las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Juzgados y Tribunales federales son los encargados de los conflictos obrero-patronales.

“Tanto los Tribunales y las Juntas de Conciliación reciben línea política por ser dependientes del Ejecutivo estatal o federal y en teoría es participación tripartita, sin embargo, sí reciben línea y esto lesiona los derechos de los trabajadores”, dijo.

Además se busca establecer una jornada laboral de 40 horas a la semana, garantizar los derechos laborales de las mujeres y menores de edad que se encuentren en el mercado de trabajo, entre otros aspectos.

ALRG/ IPC

 
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