Palacio Legislativo, 31-10-2012 (Notilegis).- El coordinador del PRD, Silvano Aureoles Conejo, afirmó que su partido insistirá en que la minuta de Reforma Laboral que regresó el Senado a San Lázaro se dictamine, para defender la aprobación del voto libre, directo y secreto, en la elección de dirigentes sindicales.

Reconoció que temas como el derecho a huelga, los salarios caídos, el outsourcing y la denominada flexibilización laboral, quedaron “semi regulados” en la minuta.

Sin embargo, dijo que el grupo del PRD protegerá el avance histórico en materia sindical con la modificación del artículo 371 de la Ley Federal del trabajo.

Señaló que “una parte sustancial para nosotros es el hecho que se haya ganado la votación en el Senado en el (artículo) 371, para obligar a las organizaciones sindicales a que haya democracia interna”.

Consideró esto como un avance muy importante que no dejarán de lado. “Vamos a seguir insistiendo en que la Comisión (del Trabajo) sesione, para que podamos tener el dictamen correspondiente”, agregó.

Destacó que para mantener ese logro es importante que la alianza legislativa conformada en el Senado por PRD, PAN, PT, Movimiento Ciudadano y Nueva Alianza se mantenga y dijo que con ese objetivo se reunirán este miércoles por la tarde.

Sobre la eventualidad de que el presidente electo, Enrique Peña Nieto, presente una iniciativa de Reforma Laboral tras asumir el cargo, Aureoles Conejo opinó que el PRI “no quiere pagar el costo de haber hecho suya una iniciativa que envió (el presidente, Felipe) Calderón”.

“No quieren cargar con la derrota de una iniciativa con carácter de preferente que no ha tenido mucho éxito y prefieren anunciar que van a presentar otra para no cargar con el costo político de una derrota, con una iniciativa que, siendo de Calderón, ellos habían hecho suya”, indicó.

El legislador pidió que la Comisión del Trabajo se reúna para discutir y dictaminar la Reforma Laboral pendiente. “Primero que dejen que concluyamos las que ya tenemos en agenda para revisión”, concluyó.

OAA