Palacio Legislativo 06-11-2012 (Notilegis).- La presidenta de la Comisión de Equidad y Género, Martha Lucía Micher (PRD) consideró que una vez aprobada la minuta de Reforma Laboral, se deben promover modificaciones para garantizar una Ley con perspectiva de género.

En conferencia de prensa, la diputada comentó que la actual reforma lejos de ampliar los derechos de las trabajadoras, los disminuye.

“Esta reforma laboral, invisibiliza a las mujeres y no nos considera como mujeres con derecho, es necesario promover posteriormente reformas que permitan garantizar los derechos de las trabajadoras”.

Refirió que es indispensable promover la flexibilización laboral sin atentar contra los derechos de las trabajadoras.

En su intervención, el coordinador del PRD, Silvano Aureoles Conejo, afirmó que su fracción votó en contra de la iniciativa de Reforma Laboral por sus deficiencias en materia de transversalidad de género, no sólo porque violenta derechos elementales de los trabajadores en general.

Señaló que está demostrado que las mujeres, muchas veces, reciben hasta un 40 por ciento menos de salario que los hombres, por tareas más complejas e, incluso, jornadas más largas.

El diputado reiteró su apoyo y compromiso con la postura de las legisladoras, ya que gracias a su trabajo “se logró una pequeña inclusión de temas elementales de defensa de los derechos de las mujeres, en el marco de esta discusión en materia laboral”.

La vicepresidenta de Equidad y Género de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Martha Heredia Figueroa, solicitó a los legisladores no aprobar la minuta de Reforma Laboral que envió el Senado, ya que carece de enfoque de género y no protege los derechos de las trabajadoras.

Heredia Figueroa informó que actualmente las mujeres representan 42 por ciento de la fuerza laboral y 55 por ciento de ellas apenas percibe dos salarios mínimos.

Ellas “requieren más que empleos a prueba o por hora, necesitan estabilidad y respeto a sus derechos”, dijo.

ALRG / OAA