Édgar Amigón, reportero: El grupo Nueva Alianza (NA) en la Cámara de Diputados propuso modificar la Ley Federal del Trabajo a fin de extender el derecho de la prima de antigüedad a todos los empleados y no sólo considerar a los de base o planta.

El legislador José Angelino Caamal Mena señaló que es necesario modificar la legislación laboral por razones de equidad, pues todos los trabajadores ante la norma deben ser tratados con igualdad, por lo que sin importar si son de base, planta, contrato temporal o tiempo indefinido, deben tener derecho a la prima de antigüedad.

Con la reforma a los artículos 162 y 485 de la Ley Federal del Trabajo, manifestó Caamal Mena, se busca la armonización de la legislación, que en estricto sentido debe responder a las necesidades y realidades que vive el sector.

En las modificaciones propuestas, se establece que para que un trabajador tenga derecho a la prima de antigüedad debe contar con 5 años de servicio a un empleador y no 15, como lo marca actualmente la ley.

En ese sentido, el diputado mencionó que “llegar a 15 años de antigüedad en una empresa es un privilegio del que gozan pocos mexicanos y contar con un contrato indeterminado es un sueño que a diario persiguen millones de empleados”.

La prima de antigüedad, agregó, si bien debe estar vinculada con la continuidad a la relación laboral, no puede pensarse que sólo después de 15 años de servicio, el trabajador genera beneficios a sus empleadores. dlp/m